1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林疊彩區(qū)酒店酒店經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
-
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-04黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理ota酒店主管酒店?duì)I銷酒店區(qū)域管理酒店店長酒店餐飲部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理客房部經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店管理經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營店長值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)型酒店店長預(yù)訂主管禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店ota運(yùn)營經(jīng)理酒店大堂副理
桂林疊彩區(qū)酒店酒店經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-09-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.7%2K
-
25.9%3K
-
48.1%4K
-
11.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷77.8%
-
高中7.4%
-
中專3.7%
-
大專11.1%
桂林疊彩區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
-
1-3年18.5%
桂林疊彩區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占18.5%。