1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
桂林雁山區(qū)酒店招聘
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桂林 雁山區(qū) 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-02玉圭園1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)管理制度,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實(shí)到位。
3、加強(qiáng)餐廳的日常管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高下級(jí)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、妥善處理客人對(duì)餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,配合有關(guān)部門對(duì)餐廳員工進(jìn)行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費(fèi)。
10、主持餐廳日常工作例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位招聘1人 -
客戶經(jīng)理
3500-8500元·13薪- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30謝經(jīng)理廚師1. 有銷售行業(yè)、酒店管理,園區(qū)講解員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 擔(dān)任養(yǎng)生店長,客戶主管,導(dǎo)游,心理咨詢等服務(wù)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長與人溝通交流
3. 服務(wù)態(tài)度好五官端正
4. 服從公司管理安排
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林雁山區(qū)酒店招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-09
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唐女士投遞了 桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-11-05
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唐先生投遞了 桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-11-03
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李小姐投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-03
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胡先生投遞了 廣西櫻之炫幸福康養(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-03
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劉先生投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-02
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桂林 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2763
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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42.4%2K
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51.6%3K
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4.7%4K
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1.2%5K
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0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.7%
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初中2.1%
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高中5%
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中專4.1%
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大專4.7%
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本科0.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.7%,初中占2.1%,高中占5%,中專占4.1%,大專占4.7%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年7.4%
桂林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占7.4%。