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桂林秀峰區(qū)酒店招聘

共找到 28條 桂林 秀峰區(qū) 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 2人 30歲以下 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
周女士
人事經(jīng)理
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
周女士
招聘
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工排班表。
4、定期召開(kāi)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。
8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。

物業(yè)客服

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
包小蓮
人事專員
崗位職責(zé):
1、定期對(duì)所管轄樓宇進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)各部門處理。
2、負(fù)責(zé)樓宇物業(yè)費(fèi)的催繳工作,達(dá)到公司收費(fèi)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、各類報(bào)修工作跟進(jìn)維修以及回訪工作,提升業(yè)主滿意度。
4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應(yīng)急事件。
任職條件:
1、25-45歲,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅。
3、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

銷售部主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
包小蓮
人事專員
1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣
桂林-秀峰區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉芳菁
人事專員
一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時(shí)滿足客人要求
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-45歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉芳菁
人事專員
工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題; 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力; 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 職位要求:敬業(yè)愛(ài)崗、熱情周到 工作時(shí)間:兩班制
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-08
劉芳菁
人事專員
1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 大專以上 旅行社
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-08
田女士
1、幫導(dǎo)游配行程單; 2、協(xié)助導(dǎo)游部經(jīng)理、車調(diào)、簽單員處理相關(guān)工作; 3、及時(shí)合理處理好團(tuán)隊(duì)和散客遇到的問(wèn)題 、特別狀況; 4、監(jiān)控第三方(酒店、車隊(duì)、導(dǎo)游、餐廳等)的服務(wù)流程和質(zhì)量。

售票處售票員

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 3人 大專以上 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-07
夏主任
總監(jiān)
酒店或旅行社票點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。男女不限,有駕照并能熟練駕駛車輛的在原定工資基礎(chǔ)上另有補(bǔ)貼。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-07
夏主任
總監(jiān)
充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 3、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 4、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6、有酒店或旅游銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 35-43歲 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-07
夏主任
總監(jiān)
1、日常辦公環(huán)境維護(hù) 2、接待服務(wù) 要求從事過(guò)酒店PA或客房清潔服務(wù),年齡在40歲以下。
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 餐飲 酒店
2024-11-07
張嘉文
店長(zhǎng)
任職要求: 1.?責(zé)任心強(qiáng)、遵守相關(guān)制度、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.?形象好、氣質(zhì)佳,能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。 3.?適應(yīng)倒班出勤。 福利待遇: 基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險(xiǎn)、考核績(jī)效;

前臺(tái)接待

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 餐飲 酒店
2024-11-07
張嘉文
店長(zhǎng)
華住集團(tuán)旗下—漢庭優(yōu)佳酒店,現(xiàn)招聘以下崗位。 總臺(tái)接待 6名(2500元/月-6000元/月) 客房服務(wù)員 6名(2300元/月-5000元/月) 任職要求: 1.?

西廚熱菜炒鍋

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 18-48歲 初中以上 賓館
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
周女士
招聘
負(fù)責(zé)檢查處理廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生與安全; 4、負(fù)責(zé)對(duì)西廚房各點(diǎn)所有設(shè)備、器具的正確使用情況、維護(hù)保養(yǎng); 5、清點(diǎn)并領(lǐng)取廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,20-48歲之間; 2、同星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

計(jì)調(diào)

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 1人 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-06
陳小姐
人事
1.準(zhǔn)確做出行程線路報(bào)價(jià)、地接安排; 2.及時(shí)合理處理行程中遇到的問(wèn)題和特殊情況; 3.監(jiān)控第三方(酒店、車隊(duì)、導(dǎo)游、餐廳等)的服務(wù)流程和質(zhì)量; 4.不間斷地挑選和更換供應(yīng)商,確保公司的運(yùn)營(yíng)成本的最佳化
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 45歲以下 大專以上 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
黃女士
人事經(jīng)理
1.開(kāi)發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場(chǎng); 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道; 3.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶群體。

餐廳服務(wù)員

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū) 6人 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
黃女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 30-55歲 餐飲 會(huì)展 酒店 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位描述 1、按酒店程序清潔樓層房間、走道等衛(wèi)生工作,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔。

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
馬海棠
人事經(jīng)理
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-04
馬海棠
人事經(jīng)理
要求: 1、年齡45歲以下,普通話流利、標(biāo)準(zhǔn); 2、主動(dòng)工作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng); 3、具備親和力,較強(qiáng)的溝通能力; 4、有較好的職業(yè)道德和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
約 28 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 44.8%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 1.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.2%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    5.2%
桂林秀峰區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.2%,高中占3.4%,中專占5.2%,大專占5.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    1.7%
桂林秀峰區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占1.7%。

桂林 酒店前臺(tái)百科

...崗位職責(zé)
1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫(xiě)各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽(tīng)從其安排,接受其監(jiān)督
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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