1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估;
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘
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桂林 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全面財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等工作;
2、解答與公司財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度;
3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況;
5、編制銷售公司的記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿;
6、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作;
要求:
1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2、有會(huì)計(jì)證,專業(yè)職稱證,有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理;
5、熟練使用用友集團(tuán)的相關(guān)軟件;
6、年齡在25-35歲之間。
約 1 個(gè)崗位
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¥
7508
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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4.3%3K
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8.7%4K
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17.4%8K-1W
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17.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.2%
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大專25%
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本科45.8%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.2%,大專占25%,本科占45.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37.5%
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1-3年12.5%
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3-5年29.2%
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5-10年20.8%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.5%,1-3年占12.5%,3-5年占29.2%,5-10年占20.8%。