桂林技術(shù)支持人員招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 3條桂林技術(shù)支持人員招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

工程總監(jiān)

15000-20000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，參與項(xiàng)目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審，工程供方選擇；組織對項(xiàng)目部開展工程巡檢，監(jiān)控項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全文明情況，提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的建立，實(shí)施項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)的督察及控制，及時(shí)糾偏；制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范，包括物料、設(shè)備、工藝及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并負(fù)責(zé)推動實(shí)施及維護(hù)，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進(jìn)行評審；
2、工程前期管理：負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，審核施工組織設(shè)計(jì)、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理；
4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理，包括協(xié)助招采計(jì)劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等；
5、部門建設(shè)：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責(zé)分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂，組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年房企同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識；工程施工工藝；
熟悉：工程設(shè)計(jì)、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定；房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢；
4、中級以上職稱，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和鉆研精神。

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)（包括：樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等）；
2、測試新原料；
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持；
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性；
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率；
6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
7、會食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。

生產(chǎn)技術(shù)員

3500-4500元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上電子進(jìn)出口金屬制品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
生日福利
定期體檢
公司團(tuán)建

2024-11-04

侯林麗

人事經(jīng)理

一、工作職責(zé)：
1.作為生產(chǎn)部成員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試、功能檢測及維修等工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程現(xiàn)場的工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員專業(yè)培訓(xùn)，對生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)制定，協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)組織工藝文件的驗(yàn)證和確定工作，對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化
6.協(xié)同編制生產(chǎn)工藝工時(shí)定額,協(xié)同生產(chǎn)過程難題解決；
7.做好本工作崗位的 6S 工作，保持良好工作環(huán)境；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職和能力要求：
學(xué)歷：大專及以上
專業(yè)：機(jī)械類、電子類、機(jī)電一體化等
工作經(jīng)歷：從事電子生產(chǎn)管理或工藝技術(shù)管理1年及以上；
能力要求：
1.有一定的烙鐵焊接基礎(chǔ)；
2.對技術(shù)質(zhì)量部門所有文件、圖紙、資料和質(zhì)量記錄，應(yīng)具備獨(dú)立讀圖能力；
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、具備獨(dú)立編寫產(chǎn)品工藝文件和過程檢驗(yàn)規(guī)范的能力；
4.熟悉掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝要求，具備培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員的能力；
5.全面熟悉公司各類產(chǎn)品，了解產(chǎn)品性能，對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種異常，有較強(qiáng)的分析處理能力。

約 3 個崗位

按城市：

南寧(24) 柳州(8) 桂林(3) 欽州(3) 梧州(2) 玉林(2) 北海(1) 防城港(1) 貴港(1) 百色(1) 河池(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(3) 靈川縣(2) 七星區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(7) 電子(1) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 化學(xué)(1) 建筑(1) 進(jìn)出口(1) 金屬制品(1)

按福利：

不限(13) 五險(xiǎn)(3) 崗位晉升(3) 周末雙休(2) 加班補(bǔ)貼(2) 工作餐(1) 年終獎(1) 節(jié)日禮物(1)

桂林技術(shù)支持人員招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

楊先生

投遞了桂林拓普香料有限公司的研發(fā)工程師職位

2024-11-12
蔣先生

投遞了承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）的工程總監(jiān) 職位

2024-11-10
石先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-11-05
梁先生

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-11-05
盤小姐

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-10-30
楊小姐

投遞了桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-10-30

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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