1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林技術(shù)支持人員招聘
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桂林 技術(shù)支持人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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信息管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-09-24蔣女士人事專員本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作
1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等;
2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護;
3.負(fù)責(zé)公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護;
7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時。
任職要求:
1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝;
3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮;
4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本;
6.具有良好的溝通能力,有團隊合作精神,工作主動積極、責(zé)任心強。 -
機修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2024-09-20李曉人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)車輛維修;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級;
7、負(fù)責(zé)對索賠件進行監(jiān)控和分析。
相關(guān)要求
1、具有中專及以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè);
2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識及維修知識;
3、具有計算機使用技能;
4、有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因;
5、具有較強的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業(yè)工作經(jīng)驗, 2 年同品牌維修經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-09-14王先生人事主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類工裝工位器具及其他非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、改進、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進行驗證;
2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計相應(yīng)的工裝夾具;
3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護及保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題;
5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護的技術(shù)支持;
6.協(xié)助生產(chǎn)部長及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職要求:
1.具備相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗;
2.熟練數(shù)控機床、鏜床、檢測儀器等各類生產(chǎn)工具和設(shè)備;
3.經(jīng)驗及技能要求:機械類專業(yè),,熟悉機械制圖并能熟練的繪出各種零件圖,做事勤快、善于思考、動手能力強 ,懂得設(shè)備維修的優(yōu)先。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-09-12金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5 …… 、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會食品、化妝品應(yīng)用實驗,或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)支持人員技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機計算機應(yīng)用it實習(xí)生技術(shù)崗位計算機專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it項目工程師it技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護高級it經(jīng)理硬件維護it維護員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師產(chǎn)品技術(shù)工程師it程序員辦公設(shè)備維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護it專員/主管
桂林技術(shù)支持人員招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-23
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龍先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-22
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黃先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-20
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任先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-19
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汪先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-15
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。