桂林彰泰睿城技術員招聘

共找到 1條桂林彰泰睿城技術員招聘職位。好工作，上桂聘

技術員

4500-5500元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人應屆畢業(yè)生大專以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè)

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-12

閔女士

人事主管

崗位職責：
1、樣品制作、新產品導入；
2、數(shù)據(jù)匯總、產品分析；
3、設備調試、維護保養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學歷，電子、機械、通信類專業(yè)；
2、有通行業(yè)實習經驗優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產上兩倒班。

約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司

自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。

桂林光隆科技集團股份有限公司

半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）

廣西愛賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）

桂林彰泰睿城技術員招聘最新投遞

唐先生

投遞了桂林光隆科技集團股份有限公司的技術員職位

2024-11-10
秦小姐

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2024-11-06
王先生

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羅先生

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2024-11-05
唐先生

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陽先生

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2024-11-04

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桂林七星區(qū) 設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

￥ 4355

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 27份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

3.7%

2K
33.3%

3K
33.3%

4K
3.7%

5K
25.9%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

37%
高中

3.7%
中專

22.2%
大專

33.3%
本科

3.7%

桂林七星區(qū)設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占37%，高中占3.7%，中專占22.2%，大專占33.3%，本科占3.7%。

經驗要求分析

不限經驗

59.3%
應屆畢業(yè)生

3.7%
1-3年

33.3%
3-5年

3.7%

桂林七星區(qū)設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占59.3%，應屆畢業(yè)生占3.7%，1-3年占33.3%，3-5年占3.7%。

桂林設備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責

1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內;
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關條款采取相關行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;

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