1、認真仔細的完成標書的評審及技術(shù)應答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責人員及時溝通,做好技術(shù)服務;
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務能力;
8、完成上級領(lǐng)導交代的臨時工作。
桂林技術(shù)人員招聘
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桂林 技術(shù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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房地產(chǎn)開發(fā)報建專員
4000-5000元崗位職責:
1、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導編制取得證件的報建計劃;
2、收集在施項目前期的信息,如紅線圖、備案證明及出讓條件等材料;
3、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導辦理相關(guān)許可證,與項目不定時溝通,了解項目進度及項目存在的問題,及時向政府反饋信息,搭建良好的溝通平臺;
4、不定時關(guān)注和加強與項目技術(shù)人員的溝通,了解項目設(shè)計過程中出現(xiàn)的技術(shù)變更,及時在過程中完善圖紙變更審批手續(xù);
5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、1年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)報建工作經(jīng)驗,有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先;
2、熟悉政府有關(guān)的報批報建、測繪等手續(xù)的辦理,熟悉房產(chǎn)開發(fā)前期工作流程;
3、具有良好的公共關(guān)系處理能力,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務談判能力; -
公寓式宿舍上班8小時六險二金
3600-8000元3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護員等。 -
磨床操作工
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
一、崗位職責: 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護保養(yǎng)機床和工裝 -
臥車操作工
3000-11000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 每年體檢
一、崗位職責: 1、操作臥車/普車,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; -
機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)
3500-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
一、崗位職責: 1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工 -
機加車床操作工(磨床、銑床)
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責: 1、操作大型外圓磨床或銑床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護保養(yǎng)機床和工裝 -
機修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元負責技術(shù)資料的消化、吸收并指導使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導車輛維修; 4、負責監(jiān)督,指導維修人員使用專用工具和維修設(shè)備; 5、負責技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓計劃的制訂 -
后勤-司機
2000-3000元服從交通管理人員的指揮;做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車; 2、自覺遵守各項規(guī)章制度,堅守工作崗位; 3、出車準時,隨叫隨到,在單獨行車時,負責車上物品的安全; 4、承擔公司領(lǐng)導出差、開會,技術(shù)人員踏勘項目現(xiàn)場及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務的接送服務任務 -
學徒工技術(shù)工
5000-8000元3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護員等。 -
機械設(shè)計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元負責培訓技術(shù)人員,確保團隊具備必要的技術(shù)能力。 任職要求: 1、教育背景:計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、專業(yè)要求:藥學、化學、醫(yī)學、生物工程、生物技術(shù)、食品發(fā)酵、 護理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對口勿投,謝謝) 2、男女不限,30歲以下 3、學歷:中專以上。 4、 畢業(yè)一兩年,應屆畢業(yè)生也可。 工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資3000-5000元 福利:年終獎+車間補貼+加班費+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等
約 12 個崗位
桂林技術(shù)人員招聘最新投遞
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桂林 實施顧問招聘工資
¥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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52.4%3K
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19%4K
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14.3%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專23.8%
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本科9.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占23.8%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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應屆畢業(yè)生19%
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1-3年9.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應屆畢業(yè)生占19%,1-3年占9.5%。