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桂林雁山區(qū)技術經(jīng)理招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 雁山區(qū) 技術經(jīng)理 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-雁山區(qū) 1人 28-40歲 大專以上 安防 辦公設備 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-16
1、負責所轄項目員工招聘和培訓工作。
2、配合上級領導編制所轄項目崗位職責、工作流程和員工行為規(guī)范。
3、負責根據(jù)培訓計劃定期完成項目員工基礎培訓工作,并形成培訓報告提交上級領導。
4、對所轄項目員工作業(yè)標準、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負責。
5、對項目品質達標全面負責,定期組織驗收項目作業(yè)結果,發(fā)現(xiàn)問題及時整改問題,并形成項目作業(yè)報告定期提交業(yè)主單位領導及公司領導。
6、對項目資產(chǎn)(包括但不限于設施設備、物料工具、耗材等)日常管理、庫存管理、使用情況記錄、儲存安全,并記錄形成報告提交上級領導。
7、對項目經(jīng)營情況負責,根據(jù)項目經(jīng)營目標提出管控策略并實施,做好項目預算控制、項目回款管理、積極與業(yè)主單位進行回款溝通。
8、對項目員工安全作業(yè)規(guī)范負責,處理、喝止員工違規(guī)作業(yè),及時上報、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。
9、每月定期編制項目員工薪資核算表,提交上級領導,與財務審核及審批。
10、每月定期與業(yè)主單位主要領導進行業(yè)務匯報,形成會議紀要提交上級領導。
每月休息4天,隨項目時間安排,
項目地點隨公司項目安排,桂林市內(nèi)。
約 1 個崗位

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桂林 技術經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.8%
  • 高中
    6.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    31.3%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占43.8%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占31.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    43.8%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    18.8%
  • 5-10年
    6.3%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%,5-10年占6.3%。

桂林 技術經(jīng)理百科

...崗位職責
1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術解決方案;
5、參與飼料相關的其它活動。

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