1、研發(fā)飼料團隊負責人；
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議；
3、與飼料事業(yè)部溝通，確定研發(fā)與支持項目；
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合，開發(fā)并提供技術解決方案；
5、參與飼料相關的其它活動。
桂林臨桂區(qū)技術經理招聘（有年終獎）
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4條
桂林 臨桂區(qū) 技術經理 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
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暖通主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
謝小姐1、負責本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作，接受客服對維修服務回訪的監(jiān)督；
2、負責按計劃進行的公區(qū)設施設備（給排水、強弱電、消防系統(tǒng)、公共設施）的定期維修保養(yǎng)工作；
3、對設備的大修和安裝進行有效的評估，嚴格控制人力、材料和設備設施的投入成本；
4、負責商戶報修及有償服務統(tǒng)計；
5、負責組織商鋪裝修巡檢，商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設備維修全面工作，確保各公用設備處在優(yōu)良的運行狀態(tài)；
6、負責本商業(yè)轄區(qū)內商鋪二次裝修圖紙初步審核工作；
7、貫徹落實部門有關電氣設備節(jié)能運行方案、設備檢修方案、維保計劃，監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設備，定期維護電氣設備，并記錄歸檔；
8、負責向工程經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，并負責計劃的實施和檢查；對設備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結； -
媒體主管/專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
謝小姐1、負責地方商管公司所在地媒體的市場調查和評估，實時掌握媒體行業(yè)變動狀況；
2、負責全年廣告預算的具體執(zhí)行和具體媒體投放效果的評估總結；
3、負責與媒體關系的建立和維護，有計劃、有主題為項目形象、商品形象實現軟性報道；
4、負責媒體內容的編制、上報與執(zhí)行。
崗位要求：
1、大學本科及以上；廣告、設計、傳播、市場營銷等專業(yè)；
2、具有一定的廣告專業(yè)知識、文案功底和語言表達能力和溝通能力；
3、2年及以上工作經驗，媒體資源熟悉；
5、有較好的溝通、協調能力，工作細致，有責任心。 -
活動主管/專員
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
謝小姐1、負責外部資源的拓展，整合策劃促銷活動及公關活動；
2、負責媒體關系的建立和維護，有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道；
3、對競爭項目的市場調研和跟蹤并形成報告。 -
土建項目經理
8000-13000元
2024-11-01
馮經理人事1、現場監(jiān)督管理工程質量、安全、進度；2、組織協調各總包及甲方分包單位工工作；3、配合預算部進行招投標工 作；4、參與甲方分包單位合同的制定與審核；5、對甲方自行建設的項目進行全過程管理包括施工組織管理及建設管理；6、處理 工程建設過程中遇到的各種技術問題；7、負責現場材料采購；8、組織圖紙會審工工作；9、負責項目前期報建工作、項目預測、實測、規(guī)劃測量，規(guī)劃驗收竣工驗收等工作 薪資待遇 綜合工資8000-13000 包含節(jié)日加班雙倍工資，全勤獎200，有工作餐，五險，工齡獎 上班時間早上8:30-下午17：30，中午休息倆小時
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林臨桂區(qū)技術經理招聘（有年終獎）最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-11-06 -
申先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-11-04
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劉先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-11-01 -
羅先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-10-31 -
韋先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-10-31 -
鄭先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 土建項目經理 職位2024-10-29
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桂林 技術經理招聘工資
￥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K，最多人拿：5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.7%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科35.7%
桂林技術經理招聘需要什么學歷？不限學歷占35.7%，高中占7.1%，大專占14.3%，本科占35.7%。
經驗要求分析
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不限經驗42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術經理招聘需要什么經驗？不限經驗占42.9%，1-3年占35.7%，3-5年占14.3%，5-10年占7.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
