1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術解決方案;
5、參與飼料相關的其它活動。
桂林電子公司技術經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 技術經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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技術部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負責研發(fā)團隊的技術指導和技術提升管理,進行技術分享及培訓,提升團隊技術能力;
2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行;
3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新,采用新技術、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量;
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務,統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工作技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度;
5、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù),做出相應的工作安排;
6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果;
7、按時完成公司領導交辦的工任務。 -
IT技術工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪2024-11-01李女士HR崗位職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網(wǎng)絡和服務器管理等工作。
3.能解決弱電相關問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。
崗位要求:
1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,計算機、通信類相關專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向?qū)ο笤O計思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O計方法,具有良好的編碼風格和 技術文檔寫作經(jīng)驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術。
4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
按商圈:
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潘先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術工程師(項目經(jīng)理方向) 職位2024-11-01
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桂林 技術經(jīng)理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.7%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科35.7%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占35.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。