1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林技術(shù)服務(wù)專員招聘
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桂林 技術(shù)服務(wù)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)專員
3000-9000元7小時前張部長人事部1. 資料變更,保單升級,住院理賠,變更受益人,保單體檢。協(xié)助銷售人員做售后服務(wù)。 -
解決方案專員
3000-4000元2024-11-05周女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門進(jìn)行VR項目前期的需求收集、現(xiàn)場講解與系統(tǒng)演示等工作;
2.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行需求分析,對項目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,設(shè)計和撰寫項目解決方案,以及解決方案的講解。
3.配合銷售部門完成與用戶的項目交流、完成項目招投標(biāo)等工作;
4.與公司各部門協(xié)調(diào)配合,做好方案輸出、資料共享及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
5.熟悉VR行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及教育市場動態(tài),進(jìn)行市場競品分析,協(xié)助銷售開展客戶工作。
6.負(fù)責(zé)對VR項目解決方案內(nèi)容進(jìn)行功能設(shè)計,輸出給技術(shù)部門進(jìn)行實現(xiàn)。
7.協(xié)助項目經(jīng)理推動項目的實施,跟進(jìn)項目前期進(jìn)度,明確項目時間節(jié)點,協(xié)調(diào)各部門成員之間的合作。
8.配合項目各階段工作,負(fù)責(zé)項目各階段材料撰寫。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有較豐富的獨(dú)立售前方案撰寫及PPT制作經(jīng)驗,有一定創(chuàng)新能力。
3.熟練操作Office辦公軟件,獨(dú)立完成解決方案的撰寫工作。
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)能力和邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通交流技能力。
5.良好的文檔解讀、分析、歸納和總結(jié)能力,基礎(chǔ)的PPT講解能力。
6.能接受出差。
7.具備較強(qiáng)的承壓能力。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。