1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計劃工時定額及現(xiàn)行工時定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標準工時;
2、作業(yè)方法的設(shè)計和改善,降低工時,提高效率;
3、運用取消、合并、重排、簡化等手法,對當(dāng)前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、負責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計,生產(chǎn)現(xiàn)場標準作業(yè)指導(dǎo)書的制定;
5、主導(dǎo)設(shè)計生產(chǎn)區(qū)域布局,協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計劃,協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實施進度;
6、定期對生產(chǎn)管理人員進行IE基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),負責(zé)人員滾動計劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線標準人力配置及檢討。
桂林制造業(yè)公司精益生產(chǎn)招聘
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桂林 精益生產(chǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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IE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
2024-11-14柳女士HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標準工時、人力需求評估與規(guī)劃;
2.負責(zé)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計劃;
3.設(shè)備效率和人員效率的評估和改善推進,產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護和改善;
4.提升員工效率并降低物料浪費,重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備;
5.分析并提供基于訂單預(yù)測波動所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù);
6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效;
7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動持續(xù)改進,消除浪費,節(jié)約成本,提升效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,五年以上制造行業(yè)工業(yè)工程, 精益生產(chǎn)或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2.五年以上工廠IE現(xiàn)場改善經(jīng)驗,熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識;
3.具有工廠布局設(shè)計經(jīng)驗及良好的分析與解決問題的能力;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析,報告撰寫能力,有獨立推行項目經(jīng)驗;
5.熟練使用CAD、精通EXCEL,PPT等辦公軟件,精通IE改善手法等技能;
6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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陳小姐投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 IE工程師 職位2024-09-28
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桂林 工業(yè)工程師(IE)招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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9.1%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷18.2%
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大專63.6%
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本科18.2%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.2%,大專占63.6%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27.3%
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1-3年63.6%
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3-5年9.1%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.3%,1-3年占63.6%,3-5年占9.1%。