桂林醫(yī)療器械公司精益生產(chǎn)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林醫(yī)療器械公司精益生產(chǎn)招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 桂林 精益生產(chǎn) 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
陽女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購等其他部門的聯(lián)系,確保各個環(huán)節(jié)的銜接;
3、全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程;
5、全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核,對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗;
7、全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法,并對員工開展安全生產(chǎn)教育,定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法;
8、統(tǒng)籌安排公司有源生產(chǎn)、無源生產(chǎn)、益生菌等大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)、中藥飲片的生產(chǎn);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)類、醫(yī)療器械類、機(jī)械、電子類、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解SO13485體系流程,熟悉6S管理,對現(xiàn)代企業(yè)精益生產(chǎn)管理模式有較好的實踐經(jīng)驗;
5、了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策;
約 1 個崗位

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桂林 工業(yè)工程師(IE)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    18.2%
  • 大專
    63.6%
  • 本科
    18.2%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.2%,大專占63.6%,本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    27.3%
  • 1-3年
    63.6%
  • 3-5年
    9.1%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.3%,1-3年占63.6%,3-5年占9.1%。

桂林 工業(yè)工程師(IE)百科

...崗位職責(zé)
1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計劃工時定額及現(xiàn)行工時定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時;
2、作業(yè)方法的設(shè)計和改善,降低工時,提高效率;
3、運用取消、合并、重排、簡化等手法,對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計,生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定;
5、主導(dǎo)設(shè)計生產(chǎn)區(qū)域布局,協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計劃,協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實施進(jìn)度;
6、定期對生產(chǎn)管理人員進(jìn)行IE基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),負(fù)責(zé)人員滾動計劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)人力配置及檢討。

行業(yè)招聘

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