【銷售代表崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣,將產(chǎn)品知識(shí)規(guī)范、正確地傳遞給客戶;
2、制定銷售計(jì)劃,并執(zhí)行實(shí)施,最終完成目標(biāo)任務(wù);
3、及時(shí)了解市場(chǎng)情況,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;
4、管理、維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
【崗位描述(自營(yíng)銷售代表)】3名
1.根據(jù)公司銷售政策和策略,在轄區(qū)內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
3.挖掘、整理轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)客戶,制定拜訪計(jì)劃,確保拜訪頻率和質(zhì)量,探索客戶需求,收集客戶反饋,維護(hù)既有客戶,開發(fā)目標(biāo)客戶,提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率;
4.熟練掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)并能操作及講解,給予客戶學(xué)術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo);
5.熟悉產(chǎn)品招投標(biāo)過(guò)程,并進(jìn)行全流程跟進(jìn),確保產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn);
6.收集、分析并反饋市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
【崗位描述(招商代表)】8名
1.根據(jù)招商計(jì)劃,推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)招商工作的開展;
2.積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,制定拜訪計(jì)劃,精準(zhǔn)跟進(jìn)潛在客戶;
3.進(jìn)行客戶資料管理及分類,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,定期回訪及維護(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的招商談判、合同簽訂,并熟知各合同條款;
5.熟練掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)并能操作及講解,給予客戶學(xué)術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo);
6.了解客戶需求,收集客戶反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,自覺(jué)樹立和維護(hù)公司品牌形象;
7.協(xié)助財(cái)務(wù)做好應(yīng)收賬款的跟進(jìn);
8.收集、分析并反饋市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(醫(yī)藥、護(hù)理及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.熱愛(ài)銷售,有較強(qiáng)的社交溝通能力,業(yè)務(wù)拓展能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.條理清晰,勤奮上進(jìn),有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
【福利待遇】
1.老員工帶教指導(dǎo)
2.無(wú)責(zé)任底薪+高提成+住房補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+五險(xiǎn)
3.完善的人才培訓(xùn)體系
4.豐富的團(tuán)建活動(dòng)
5.帶薪年假、生日福利、過(guò)節(jié)福利、年度健康體檢
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    8.1%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占4.4%,中專占4.4%,大專占23.5%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.5%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    4.4%
  • 5-10年
    0.7%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占32.4%,3-5年占4.4%,5-10年占0.7%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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