1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林經(jīng)理助理招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 經(jīng)理助理 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理助理
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、外貿(mào)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè),英語六級;3、待人接物的應(yīng)變能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的文秘工作能力,注重團(tuán)隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告文件、推動公司銷售業(yè)務(wù)、科研計劃、跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況、營銷展會對接等工作。 -
經(jīng)營部助理(雙休)
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外工作的開展,客戶溝通跟進(jìn); 2、招投標(biāo)信息的及時收集;報建資料的準(zhǔn)備、整理和完成;學(xué)習(xí)投標(biāo)資料編制; 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并做好分類; 4、負(fù)責(zé)部門后勤的保障工作; 5、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷(可接收實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生) 2、具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的主動意識和團(tuán)隊合作精神; 4、熟練操作辦公軟件。 5、持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。 -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 3 個崗位
桂林經(jīng)理助理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。