1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林經(jīng)理/專員招聘（有年終獎）
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桂林 經(jīng)理/專員 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
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行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元
2024-11-11
劉總負責(zé)人1、負責(zé)公司日常工作開展行政管理工作；
3、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜；
4、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排；
5、負責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
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3457
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.7%，3-5年占2%。
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餐飲服務(wù)，食品生產(chǎn)、加工及銷售（以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：酒店用品（除國家有專項規(guī)定外）、廚房設(shè)備、洗滌用品（除危險化學(xué)品）、日用百貨；對餐飲業(yè)的企業(yè)管理服務(wù)、會展服務(wù)、企業(yè)管理信息咨詢（以上三項除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店住宿 -
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一手房二手房租賃業(yè)務(wù) -
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對教育項目的投資、咨詢;組織文化藝術(shù)交流活動(不含演出);企業(yè)管理咨詢及營銷策劃;物業(yè)服務(wù);會議會展服務(wù);體育器材維護保養(yǎng);教育基地項目建設(shè)、策劃;素質(zhì)訓(xùn)練拓展?fàn)I銷策劃;基本軍事素質(zhì)訓(xùn)練;體育賽事策劃;拓展培訓(xùn)(涉及許可審批項目除外);愛國主義短期課程開發(fā)、培訓(xùn)及測試(非學(xué)歷,涉及許可審批項目除外)。 -
1、會議創(chuàng)意策劃；
2、會議搭建服務(wù)；
3、會議設(shè)備租賃；
4、節(jié)目演藝；
5、會議流程管理；
6、會議旅游安排； -
銷售：熱水器，太陽能設(shè)備，家用電器，廚衛(wèi)設(shè)備，鋼材；會展服務(wù)；道路普通貨物運輸。（具體以登記機關(guān)核定為準）
