桂林-象山區(qū) 1人 會展
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū)-五交機電綜合批發(fā)市場 10人 1年以上 大專以上 機電 網(wǎng)絡(luò) 五金
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-11
1. 崗位描述:
【工作內(nèi)容】
1.為公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)搜集資料并進(jìn)行溝通;
2.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4.廣西區(qū)內(nèi)客戶銷售維護。
主要銷售產(chǎn)品:五金機電類產(chǎn)品,客戶群體為:廣西區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)。
【職位要求】
1、20-35歲,大?;蛞陨?,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,具備公關(guān)能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差,有C1駕駛證優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎金+五險+商業(yè)險
2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、社保、各類帶薪休假、帶薪年假等
、獎金豐厚(月度TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、新人進(jìn)步獎、優(yōu)秀員工、最佳貢獻(xiàn)獎等)+年終獎等;
工作時間:8:30-12:00,下午14:00-18:00
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
  • 五險
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  • 歡迎殘疾人
2024-09-10
崗位職責(zé):(急招多名)
1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對信用卡逾期用戶進(jìn)行通知,提醒等。
2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。
3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無責(zé)任底薪+提成(能力越強,收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利)
4、有無經(jīng)驗者均可。
我們公司的福利:
1、上班時間:9:00-18:30 午休兩個小時 業(yè)績達(dá)標(biāo)可雙休 節(jié)假日正常放假 年假以及產(chǎn)假
2、日均工作時長不超過8小時。
3、薪資:無責(zé)底薪3000-4500?提成?排名獎?獎勵 每月薪資不會低于5k-1.5w
轉(zhuǎn)正購買五險一金
4、設(shè)備齊全:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。
5、晉升空間:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理
約 3 個崗位

桂林經(jīng)理/專員招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.9%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.9%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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