1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
按地區(qū):
按商圈:
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總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24王先生經理1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā);
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作;
4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等;
5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備;
9.協助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優(yōu)先;
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
值班經理崗管培生
2300-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24胡昕HR崗位職責
影城值班經理:影城前臺售票、賣品銷售、現場檢票等管理工作
崗位要求:
1.2023-2024應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.在校成績中等以上,榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、表達能力及團隊協作精神;
4.熱愛電影行業(yè),認同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。 -
電話銷售
4000-10000元2024-09-19劉經理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產品銷售范圍;
相關要求
1.大專及以上學歷。(有相關銷售經驗可以破格錄取)
2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯網行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓體系:免費入職培訓+老人手把手教+儲備干部培訓等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監(jiān)
約 3 個崗位
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.6%3K
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19.4%4K
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27.4%5K
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13.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中2%
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高中5.7%
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中專4.2%
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大專24.4%
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本科4.4%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占2%,高中占5.7%,中專占4.2%,大專占24.4%,本科占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗60.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年34.1%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。