1.設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品的操作流程,優(yōu)化用戶操作體驗(yàn)。
2.收集和分析市面上同類產(chǎn)品,提煉優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),幫助改進(jìn)產(chǎn)品。
3.跟蹤和收集用戶的使用體驗(yàn)和反饋,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4.與工程師和相關(guān)人員溝通,改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)。
5.第一時(shí)間體驗(yàn)工程師的產(chǎn)出,測(cè)試并給出反饋意見。
6.拜訪用戶并做好產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
桂林秀峰區(qū)界面設(shè)計(jì)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 界面設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全屋定制設(shè)計(jì)部主管
10000-15000元職位要求:
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全屋定制設(shè)計(jì)方案及深化設(shè)計(jì)圖紙;
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,逐級(jí)建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
3.不斷完善團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師積極性,提高工作效率;
4.協(xié)調(diào)本部門在內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將團(tuán)隊(duì)建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作、街發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
5.制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排本團(tuán)隊(duì)的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和設(shè)計(jì)水平;
6.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織;
7.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;
8.全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),把握設(shè)計(jì)方向,為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策;
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾
約 1 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)界面設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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彭先生投遞了 桂林市愛巢家具有限公司 的 全屋定制設(shè)計(jì)部主管 職位2024-09-16
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桂林 UI設(shè)計(jì)師招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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33.3%3K
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53.3%4K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專26.7%
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本科6.7%
桂林UI設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占26.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林UI設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。