機電工程師主要負責機電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計。負責設(shè)備的開發(fā)設(shè)計。
1、負責項目的機電、電氣設(shè)計管理工作。
2、核對機電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計和合同要求。
3、負責電氣設(shè)備的審圖等工作。
桂林機電工程師招聘(有周末雙休)
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桂林 機電工程師 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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機電維修工
4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前劉女士人事專員工作職責:
1、負責生產(chǎn)車間設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng);
2、負責公用系統(tǒng)設(shè)備及配套的其他設(shè)備維修工作;
3、熟悉各種設(shè)備的工作原理、主要結(jié)構(gòu)及性能,掌握設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)方法;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學歷;
2、有1年以上汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗; -
機電工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、協(xié)助項目開發(fā)前各項準備工作及水電氣方面報裝對外的溝通與協(xié)調(diào);
2、審核施工圖中有關(guān)水、電、氣、消防、設(shè)備等方面的設(shè)計圖紙,及時提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案;
3、配合設(shè)計單位對水、電、暖、氣、消防等特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進行技術(shù)交底,及時向領(lǐng)導匯報施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題并提出相關(guān)建議;
4、審核監(jiān)理單位的實施細則及檢查工作;
5、對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量、成本、進度、安全及文明施工方面的跟蹤檢查;
6、對施工方按合同要求完成工作量進行認定或簽證、審核設(shè)計變更,現(xiàn)場收量收方;
7、參與工程各項驗收工作確保各項驗收順利完成。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,機電、電氣等相關(guān)工程專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少有一個完整工程項目經(jīng)驗;
3、有一、二級機電工程建造師或者中級以上職稱優(yōu)先考慮。 -
機電工程技術(shù)員
4000-5000元2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、協(xié)助項目開發(fā)前各項準備工作及水電氣方面報裝對外的溝通與協(xié)調(diào);
2、審核施工圖中有關(guān)水、電、氣、消防、設(shè)備等方面的設(shè)計圖紙,及時提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案;
3、配合設(shè)計單位對水、電、暖、氣、消防等特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進行技術(shù)交底,及時向領(lǐng)導匯報施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題并提出相關(guān)建議;
4、審核監(jiān)理單位的實施細則及檢查工作;
5、對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量、成本、進度、安全及文明施工方面的跟蹤檢查;
6、對施工方按合同要求完成工作量進行認定或簽證、審核設(shè)計變更,現(xiàn)場收量收方;
7、參與工程各項驗收工作確保各項驗收順利完成。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,機電、電氣等相關(guān)工程專業(yè);
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 3 個崗位
按地區(qū):
桂林機電工程師招聘(有周末雙休)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機電工程技術(shù)員 職位2024-11-03
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于先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機電工程技術(shù)員 職位2024-10-30
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韋先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 機電維修工 職位2024-10-28
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李先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 機電維修工 職位2024-10-26
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桂林 機電工程師招聘工資
¥
4987
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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43.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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中專18.8%
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大專25%
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本科25%
桂林機電工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占31.3%,中專占18.8%,大專占25%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.3%
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1-3年43.8%
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3-5年18.8%
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5-10年6.3%
桂林機電工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.3%,1-3年占43.8%,3-5年占18.8%,5-10年占6.3%。