1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林教育渠道開(kāi)發(fā)招聘
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桂林 教育渠道開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售員
4000-5000元8小時(shí)前梁光美HR1. 一、崗位介紹
通過(guò)線上(電話)與線下(市場(chǎng))等多種渠道溝通的方式,進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶滿意度的提升。
二、崗位職責(zé)
1.運(yùn)用線上(電話)與線下(市場(chǎng))等多種渠道溝通的方式,不斷挖掘新客戶,積極推廣公司的全系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,智能安防系統(tǒng)等,努力完成既定的銷售指標(biāo)。
2.根據(jù)不同客戶的需求,為其制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)工程方案,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案,以滿足客戶的全方位需求。
3客情關(guān)系維護(hù):①定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪和溝通,了解客戶的使用體驗(yàn)和需求變化,及時(shí)解決客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。②與客戶、合作伙伴及甲方客戶建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,不斷拓展業(yè)務(wù)合作的深度和廣度。
三、任職要求
1.教育背景:高中及以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求
3.技能要求:普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
4.個(gè)人素質(zhì):應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、解決問(wèn)題的能力。
四、工作條件與環(huán)境:
辦公室或外出拜訪,無(wú)加班要求。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。