桂林教育培訓(xùn)銷售招聘（有五險(xiǎn)）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林教育培訓(xùn)銷售招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2)

按地區(qū)：

不限(2) 象山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按福利：

不限(10) 五險(xiǎn)(2) 工作餐(2) 公積金(1) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1)

銷售經(jīng)理

15000-17500元

鑫廣達(dá)桂林馬自達(dá)4S店

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲高中以上 4S店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-20

李女士

招聘人員

桂聘上無法回復(fù)或查看簡(jiǎn)歷，有意向請(qǐng)上BOSS點(diǎn)任何一個(gè)職位聯(lián)系我，謝謝?。?！
1、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；負(fù)責(zé)制訂銷售年度、月度目標(biāo)，下達(dá)銷售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成。
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的考核工作，對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估。鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)對(duì)銷售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn)，
3、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售計(jì)劃和策略
5、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營(yíng)銷活動(dòng)
6、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
7、依據(jù)公司相關(guān)制度，嚴(yán)格控制成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。每月制作銷售分析報(bào)告。
8、對(duì)銷售部的進(jìn)、銷、存的管理
9、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升客戶滿意度
10、傳達(dá)公司各新政策，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作順力無誤展開
11、本部門的5S管理工作。
12、完成集團(tuán)職能部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù)
1、教育：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車營(yíng)銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限。
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車行業(yè)品牌銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)：具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí)；豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)；熟悉汽車銷售流程；對(duì)汽車行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有較深的理解；具備基本的財(cái)務(wù)管理、人事行政管理知識(shí)。
4、技能：熟練使用計(jì)算機(jī)，良好的計(jì)劃、組織、控制與溝通能力，先進(jìn)的汽車營(yíng)銷理念；較強(qiáng)的抗壓能力，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)。
5、其他：有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。

酒店前臺(tái)主管

3000-4000元

廣西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上酒店創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-09-19

吳女士

人事

1、貫徹落實(shí)前廳部的銷售策略和計(jì)劃，向上對(duì)酒店經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
　　2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
　　3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關(guān)、銷售工作。
　　4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
　　5、及時(shí)處理賓客投訴，并認(rèn)真查明原因，落實(shí)責(zé)任，建立賓客投訴處理檔案。
　　6、樹立以賓客為中心的思想，認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺(tái)，服務(wù)和保障口的關(guān)系，促進(jìn)個(gè)項(xiàng)工作的順利開展。
　　7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗，厲行節(jié)約，減少浪費(fèi)。
　　8、教育并監(jiān)督本部員工認(rèn)真落實(shí)安全措施，杜絕一切事故的發(fā)生。
　　9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

約 2 個(gè)崗位

桂林教育培訓(xùn)銷售招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

唐女士

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-17
劉女士

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-14
唐先生

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-12
劉先生

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-12
唐女士

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-09
陳先生

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的酒店前臺(tái)主管職位

2024-09-03

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桂林銷售專員招聘工資

￥ 3976

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 1414份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K

0.3%

小于2K
12.7%

2K
39.7%

3K
21.3%

4K
16.1%

5K
5.6%

6K-8K
2.3%

8K-1W
1.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

66.5%
初中

5.6%
高中

9.5%
中專

5.9%
大專

11.2%
本科

1.3%

桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.5%，初中占5.6%，高中占9.5%，中專占5.9%，大專占11.2%，本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.3%
1-3年

21%
3-5年

0.2%
5-10年

0.1%

桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占21%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

桂林銷售專員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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