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桂林秀峰區(qū)教學(xué)培訓(xùn)招聘

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 教學(xué)培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
黃經(jīng)理
CEO
辦公室坐班全職 不接受居家辦公
1.公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,開(kāi)單簡(jiǎn)單,提成輕松拿,無(wú)需邀約,純線上
2.發(fā)展空間大,全國(guó)各地有分公司,優(yōu)秀者后期可升職管理
3.辦公室坐班,電腦辦公,提供手機(jī)電腦設(shè)備
4.接受小白、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對(duì)一指導(dǎo)教學(xué),帶薪培訓(xùn)
公司福利待遇:每周下午茶,每月團(tuán)建,節(jié)假日福利禮品
薪資待遇:3000+提成+獎(jiǎng)金
綜合月薪資:5k-1w左右
上班時(shí)間09:00-21:00 每周日單休 法定節(jié)假日帶薪休假
工作環(huán)境舒適,同事相處氛圍好,基本是90、00后帥哥美女
公司在全國(guó)近千家分公司,團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大,發(fā)展空間大
快來(lái)一起加入我們吧!
無(wú)固定辦公點(diǎn) 33人 18歲以上 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
廖女士
人事
鄭重聲明:本公司為官方直招,站點(diǎn)直接面試,不收取任何押金和入職培訓(xùn)費(fèi)用!!!
全市可就近安排站點(diǎn)入職,提供車(chē)輛及住宿渠道,假期工私聊。感興趣的朋友聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼
各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦聚餐,騎手茶話會(huì)等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統(tǒng)派單,無(wú)需搶單,每天派單量35單以上,,一單提成4-6塊不等,根據(jù)完成單量的多少,單價(jià)會(huì)有不同,階梯上漲,多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康,無(wú)犯罪記錄,男女不限
2)會(huì)騎電動(dòng)車(chē),會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航
工作時(shí)間:
1)早十晚八(中間有吃飯和休息時(shí)間,上班八小時(shí)左右。閑暇時(shí)間可自行安排)
2)月休四天,可自由調(diào)休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長(zhǎng)從送餐員提拔,區(qū)域經(jīng)理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無(wú)憂(yōu):新手入職安排老員工一對(duì)一教學(xué),教會(huì)為止,管理團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決各種問(wèn)題!
生活無(wú)憂(yōu):站點(diǎn)協(xié)助解決宿舍和車(chē)輛問(wèn)題
工作地點(diǎn):各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排工作站點(diǎn)
報(bào)名方式:申請(qǐng)職位-面試-上崗。
簡(jiǎn)歷投遞后工作人員會(huì)與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點(diǎn)、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招,不收取任何押金及入職培訓(xùn)費(fèi)用!
約 2 個(gè)崗位
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桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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