教務(wù)老師

4000-9000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 20-36歲 高中以上 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2小時(shí)前
此崗位具有銷售業(yè)績要求
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通
2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率
任職要求:
1、有責(zé)任心、耐心,溝通能力強(qiáng)
2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)
3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗
該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w

教務(wù)/班主任

4000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎
2小時(shí)前
此崗位具有銷售業(yè)績要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率
需要做好學(xué)生的檔案,排課
約 3 個崗位

桂林教務(wù)招聘最新投遞

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桂林 教務(wù)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    27.8%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    41.7%
  • 本科
    22.2%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.8%,高中占5.6%,中專占2.8%,大專占41.7%,本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    38.9%
  • 5-10年
    2.8%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占38.9%,5-10年占2.8%。

桂林 教務(wù)管理百科

...崗位職責(zé)
1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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