1、負責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團隊的整體管理與指導(dǎo);
2、負責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術(shù)革新,并控制好項目風(fēng)險;
4、開展技術(shù)團隊的任職資格體系建設(shè),對團隊進行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林建筑施工圖設(shè)計招聘
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桂林 建筑施工圖設(shè)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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暖通設(shè)計
5000-8000元1小時前劉主管行政1、評審建筑項目設(shè)計方案,提供圖紙設(shè)計及技術(shù)支持
2、編制暖通工程招標技術(shù)要求和工程量清單,審核工程進度款及工程量
3、對施工材料進行嚴格審查,保證新材料、新技術(shù)、新工藝的可靠性及經(jīng)濟性
4、指導(dǎo)施工單位進行暖通工程施工,管理工程技術(shù)、質(zhì)量、進度、造價及安全,及時處理出現(xiàn)的問題
5、負責(zé)審核工程施工圖和竣工圖,組織暖通工程的階段性驗收和竣工驗收工作 -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元2024-11-07錢小姐建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責(zé):
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設(shè)計、方案落地深化設(shè)計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。
2、協(xié)助部門負責(zé)人,帶領(lǐng)組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計,或者特別擅長其中的一至兩項設(shè)計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設(shè)計,能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設(shè)計能力,熟悉項目設(shè)計流程,對項目前期的設(shè)計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務(wù)實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設(shè)計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點:南寧/桂林
約 2 個崗位
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桂林 建筑設(shè)計師招聘工資
¥
4727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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25%3K
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22.2%4K
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22.2%5K
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2.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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大專11.1%
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本科16.7%
桂林建筑設(shè)計師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占11.1%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年16.7%
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3-5年5.6%
桂林建筑設(shè)計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占16.7%,3-5年占5.6%。