桂林七星區(qū)建筑/工程會(huì)計(jì)招聘
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桂林 七星區(qū) 建筑/工程會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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軟件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(面談)
8000-13000元崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的生命周期管理、成本管理、開(kāi)發(fā)框架選型及構(gòu)建。
2、客戶(hù)業(yè)務(wù)對(duì)接,軟件項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議制定及簽訂、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作。
3、公司軟件團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。
崗位要求
1、5年以上中大型軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具有控制整個(gè)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期的能力;
2、具有不小于10人的軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、本身技術(shù)過(guò)硬,能實(shí)現(xiàn)中大型軟件項(xiàng)目中客戶(hù)提出的相關(guān)功能需求;
4、具備靈活的業(yè)務(wù)溝通能力,能與客戶(hù)達(dá)成比較良好的溝通關(guān)系,并保證項(xiàng)目能正常平穩(wěn)的按進(jìn)度進(jìn)行;
5、能適應(yīng)加班、出差等高強(qiáng)度工作,項(xiàng)目遇到困難能知難而上想辦法解決問(wèn)題;
6、有過(guò)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中跑路、中途放棄者勿擾。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)服務(wù)·互聯(lián)網(wǎng) -
飛豬項(xiàng)目總監(jiān)
8000-10000元【崗位職責(zé)】: 1、制定飛豬店鋪年度GMV目標(biāo)及整體規(guī)劃,擬定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)并確保目標(biāo)達(dá)成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃,統(tǒng)籌與平臺(tái)和品牌方的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功實(shí)施; 3、監(jiān)控和分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),做出有效決策并落地執(zhí)行; 4、通過(guò)飛豬運(yùn)營(yíng)工具,對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行有目的的組織、管理和觸達(dá); 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他崗位,如設(shè)計(jì)、推廣、飛豬平臺(tái)小二、品牌方等人員以順利有效完成以上工作 6、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)措施; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部...
約 2 個(gè)崗位
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桂林 建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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18.4%3K
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21.1%4K
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13.2%5K
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18.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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高中2.6%
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中專(zhuān)2.6%
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大專(zhuān)7.9%
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本科2.6%
桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,高中占2.6%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占7.9%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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1-3年7.9%
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3-5年2.6%
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5-10年5.3%
桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占7.9%,3-5年占2.6%,5-10年占5.3%。
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