桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
申女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-09-13
莫舒云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并優(yōu)化公司采購及供應(yīng)鏈管理流程制度,并推動有序?qū)嵤?,促進產(chǎn)品部門各項工作的高效和規(guī)范化運作。
2、制定合理的采購計劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過程,確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付;對于影響產(chǎn)品交付等問題,及時提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源妥善解決。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇,控制質(zhì)量、成本、售后服務(wù),根據(jù)實際情況進行供應(yīng)商策略調(diào)整,不斷豐富、提升供應(yīng)商資源。
4、建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商評審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應(yīng)商的二級供應(yīng)商評估體系,能夠?qū)崟r掌握供應(yīng)商的真實成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式,持續(xù)降低物流費用。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理、BOM計算、PO生成等。
8、部門日常管理,包括部門團隊建設(shè)、成本管理、預(yù)算管理及相關(guān)總結(jié)報告上報等。
9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷、供應(yīng)鏈管理、采購、物流等相關(guān)專業(yè),或工科背景,有5年及以上崗位經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。28-40歲。
2、熟悉生產(chǎn)計劃、采購流程及ISO9001管理體系 。
3、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),具備較強的供應(yīng)商開發(fā)、評估管理能力且有較強的溝通談判能力。
4、具備風(fēng)險評估意識,有解決方案輸出能力、多項目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
5、具有成本意識,以客戶為中心的服務(wù)理念,廉潔、正直、有責(zé)任心,具有良好的團隊精神,較強的抗壓能力。
6、有ERP生產(chǎn)供應(yīng)鏈項目實操經(jīng)驗,具備生產(chǎn)計劃,供應(yīng)鏈開發(fā)、評估及管理經(jīng)驗,或有IC設(shè)計行業(yè)、大中型企業(yè)的采購供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 1人 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
趙永輝
總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-10
黃小姐
人資專員
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),負(fù)責(zé)出口部門的管理; 2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3、簽定銷售合同,并及時收回應(yīng)收賬款; 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。 5、身體健康,能接受出差。 相關(guān)要求: 1、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域進出口經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)工作流程及有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利; 3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強責(zé)任心及團隊合作精神。
約 4 個崗位

桂林象山區(qū)it總監(jiān)招聘(有項目提成)最新投遞

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