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桂林臨桂區(qū)it總監(jiān)招聘(有加班補貼)

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) it總監(jiān) 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
王先生
人事
主要職責(zé):
1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作,建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。
3、調(diào)研和考察市場,根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率,進(jìn)行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略。
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)。
5、開拓市場目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。
6、負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
7、負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)
2、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力。
3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強的市場開拓與銷售技能。
4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗,有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
6、具備國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗。
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 1人 5年以上 本科以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-11
龍總
負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對接
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 3年以上 26-45歲 本科以上 進(jìn)出口 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-04
周女士
人事總監(jiān)
1、完成房地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開展目標(biāo)市場分析和市場營銷定位分析,撰寫調(diào)研報告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢
4、與銷售部門對接,配合其各階段的工作需求,對銷售人員進(jìn)行營銷推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)
約 3 個崗位
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