桂林it總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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38條
桂林 it總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
6000-9500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-11龍總負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對(duì)接 -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-11謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí)
2、拓展售后市場(chǎng)
3、維護(hù)和拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系
4、開(kāi)發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度
5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計(jì)劃
2、二手車銷售策略的制定和更新
3、拓展二手車銷售市場(chǎng)
4、開(kāi)發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-09林主任辦公室主任1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開(kāi)發(fā),建立和保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系; 2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判,項(xiàng)目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度; 3、及時(shí)了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù); 4、對(duì)管轄的行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行合理規(guī)劃布局,制定相關(guān)的開(kāi)拓計(jì)劃及措施; 5、進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力; 6、充分調(diào)動(dòng)積極因素,努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 7、管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范; 9、組... -
電商總監(jiān)
3600-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-08文先生經(jīng)理1. 全職全面負(fù)責(zé)電商平臺(tái),電商銷售所有事務(wù),有2年經(jīng)驗(yàn),從組建到運(yùn)營(yíng)成功案例的優(yōu)先。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
初中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項(xiàng)目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評(píng)審,工程供方選擇;組織對(duì)項(xiàng)目部開(kāi)展工程巡檢,監(jiān)控項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。 1、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的建立,實(shí)施項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)的督察及控制,及時(shí)糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施及維護(hù),處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題并組織專家對(duì)施工方案進(jìn)行評(píng)審; 2、工程前期管理:負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評(píng)審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評(píng)審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,審核施工組織設(shè)計(jì)、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會(huì)審等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管... -
酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-06周經(jīng)理人事1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣。 2、負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。 3、根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。 4、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)拉新,提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。 5、緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào),積極探索運(yùn)營(yíng)模式和合作模式。 6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告,反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 任職要求: 1、年... -
新媒體總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05趙女士人事崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。 內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí),合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價(jià)值。 平臺(tái)管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 用戶互動(dòng):?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng),提升用戶參與度和忠誠(chéng)度,同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客... -
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)(工作地址:深圳市南山區(qū))
30000-50000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04周女士人事總監(jiān)1、完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行 2、開(kāi)展目標(biāo)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷定位分析,撰寫調(diào)研報(bào)告 3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 4、與銷售部門對(duì)接,配合其各階段的工作需求,對(duì)銷售人員進(jìn)行營(yíng)銷推廣培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù) -
總監(jiān)
8000-16000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01陳女士HR1、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)界口碑好。 2、具有5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)。 3、具有戰(zhàn)略部署能力,愿持續(xù)在業(yè)內(nèi)奮斗。 4、有大型地產(chǎn)公司重要崗位從事經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷售公司同級(jí)別工作經(jīng)歷。 福利及待遇 1、入職高精度專業(yè)化培訓(xùn)。 2、享受58同城全網(wǎng)通端口補(bǔ)助、公司房源系統(tǒng)免費(fèi)使用。 3、月休6天,法定節(jié)假日按規(guī)定放假、及發(fā)放各種節(jié)假日禮品、補(bǔ)貼等。 4、星級(jí)考核現(xiàn)金待遇補(bǔ)助。 5、積分會(huì)員模式,到達(dá)還有能多福利。 -
財(cái)稅專員
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-01趙經(jīng)理人事主管崗位詳情: 上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,超長(zhǎng)年假~ 上班地點(diǎn):象山區(qū)崇信路41號(hào)5棟2樓金稅管家 晉升空間: 主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人 薪資待遇: -
財(cái)稅顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31趙經(jīng)理人事主管崗位詳情: 上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,超長(zhǎng)年假~ 晉升空間: 主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人 薪資待遇: 基本工資2000 +績(jī)效0-1000+全勤100 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28吳老師人事處干事1、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)銷總體目標(biāo),制定集團(tuán)年度營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,并參與管理和督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)銷售; 3、參與各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、活動(dòng)舉行; 4、參與公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、數(shù)據(jù)研究等系統(tǒng)的市場(chǎng)研究工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、工作培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)工作。 6、參與跟顧問(wèn)公司、銷售代理公司、廣告公司、活動(dòng)公司等合作單位的工作對(duì)接,參與銷售拓展。 崗位要求: 1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷; 2、六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),三年以上樓盤的銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少有過(guò)3個(gè)項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn); 3、具備...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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蔣先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-10
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