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桂林奧林匹克花園it助理招聘(有年終獎)

共找到 3條 桂林 奧林匹克花園 it助理 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

人事客服專員

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人
要求:【年齡17-35歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
14:00-18:00
【工作地點】臨桂區(qū)

人事專員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-30歲 高中以上 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李經(jīng)理
人事副總
主要負(fù)責(zé)人事招聘的工作,負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單
1.負(fù)責(zé)求職者招聘的一些工作,對求職者的信息進(jìn)行核對
2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作
3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整
4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜
5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心
綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎金,有能力者可晉升
另招校園代理,寒暑假工代理,主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學(xué)校三方協(xié)議實習(xí)章

設(shè)計師助理

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 2人 大專以上 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
劉有良
經(jīng)理
能吃苦,對裝修有愛好興趣,協(xié)助設(shè)計師量房,畫圖。
約 3 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。

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桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

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