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桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 28-45歲 高中以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-09-23
王小姐
人事
1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài)
2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹(shù)木和灌木、防治病蟲害等
3、巡視綠地,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
4、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植
5、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備
6、管理好部門統(tǒng)籌安排工作,與其他部門做好協(xié)調(diào)工作等。
桂林-疊彩區(qū) 1人 25-40歲 大專以上 批發(fā) 食品
2024-09-23
謝女士
人事主管
負(fù)責(zé)公司生鮮采購(gòu)及管理工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
呂先生
人力主管
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并組織落實(shí),日常財(cái)務(wù)管理及成本控制等

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-9000元·14薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲 大專以上 物業(yè) 國(guó)企
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
李女士
人力資源
(一)基本職責(zé) 1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確??蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo); 3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求; 4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開(kāi)源節(jié)流; 5、高效執(zhí)行公司管理制度,熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況; 6、開(kāi)展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理...

安保主管

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
王小姐
人事
1、具備人員管理、消防管理、車場(chǎng)管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理; 3、組織開(kāi)展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評(píng)定工作; 4、組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí); 5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理; 6、熟練使用電腦、退伍軍人優(yōu)先;

渠道銷售專員

2500-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-23
磨女士
人事行政專員
晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
陸生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化處理商品圖片,編輯寶貝,新品上架; 2、協(xié)助美工主管處理相關(guān)工作; 3、有美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

辦公室主任

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-23
林珈汐
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車熟練。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 大專以上 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
陸生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點(diǎn)等工作 2、負(fù)責(zé)物料保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
磨女士
人事行政專員
晉升渠道:渠道銷售業(yè)務(wù)員——主管——總監(jiān)

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營(yíng)店鋪管理,制定部門年度、月度營(yíng)運(yùn)規(guī)劃及銷售計(jì)劃,并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管理。 3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營(yíng)銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 5、按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對(duì)部門所屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開(kāi)展。 6、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員...

銷售專員

2000-10000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3人 20-45歲 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-23
劉經(jīng)理
經(jīng)理
及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
人資經(jīng)理
保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 制藥
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
周永俠
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷活動(dòng)及執(zhí)行方案; 2、制定季度、年度營(yíng)銷策略方案,撰寫相關(guān)活動(dòng)文案,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等; 3、品牌策略及新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;...
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。
2024-09-23
李女士
行政
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)。 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)。

前臺(tái)接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲 中專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
馬海棠
人事經(jīng)理
轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 軟件 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
古經(jīng)理
人事
1.部門人員協(xié)調(diào)、工作安排,跟蹤部門工作進(jìn)展與配合 2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作 3.貨品詢價(jià)、采購(gòu)。采購(gòu)付款申請(qǐng)及付款審核 4.安排好投標(biāo)工作及審核,協(xié)助業(yè)務(wù)人員制作投標(biāo)文件 5.部門月度報(bào)表制作審核 【有業(yè)績(jī)提成,上不封頂】 要求:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 120人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-22
徐主管
招聘
工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) 聯(lián)系人:徐主管176 0773 1906
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.3%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.3%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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