1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有五險)
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桂林 it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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客房主管
2500-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-09-21吳女士人事聊一聊 1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
銷售部主管
3000-6000元·13薪2024-09-21包小蓮人事專員聊一聊 1、根據(jù)酒店銷計劃及策略,進行客房銷售推廣,完成部門銷售指標
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
3、負責進行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負責酒店的銷售及推廣 -
物業(yè)客服主管
4400-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21唐麗萍招培專員聊一聊 崗位職責:
1、全權(quán)負責桂海晴嵐物業(yè)客服部的管理工作;
2、以客服為中心的服務(wù)需要協(xié)調(diào)各部門的工作;
3、熟悉物業(yè)客服部工作的日常管理要點;
4、協(xié)助項目經(jīng)理做一些行政管理的工作(會議紀要,物品出入庫等)。
任職要求:有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗1年以上,,能獨立管理客服部事宜,掌握辦公軟件,大專及以上,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 月休六天 -
開發(fā)報建主管
5500-7000元2024-09-21鄧婷經(jīng)理聊一聊 崗位職責: 1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作; 2、負責項目招投標工作、負責項目各個階段目標成本的審核; 3、負責項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作; 4、根據(jù)項目進度,組織編制項目投資估算、項目概算、項目預(yù)算并確立各階段目標成本; 5、依據(jù)項目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測; 6、目標成本確立后項目實施過程中,負責監(jiān)督目標成本對招標及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 7、依據(jù)目標成本建立動態(tài)成本信息體系,負責支撐動態(tài)成本各臺帳體系... -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21楊女士招聘專員聊一聊 崗位職責 1、負責自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
儲備干部
3000-6000元2024-09-21李女士人資主管聊一聊 2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實習督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管 4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購 …… -三級采購-主管 5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學(xué)習。) -
黨建主管
3250-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2024-09-20張馳人事主管聊一聊 1、全日制本科以上學(xué)歷,中共黨員; 2、具備良好的政治理論素養(yǎng)和黨建理論基礎(chǔ),具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉國企黨務(wù)工作的基本流程和主要內(nèi)容; 3、具備良好的寫作能力和公文處理能力,溝通和協(xié)調(diào)能力好; 4、負責開展黨員教育。策劃、組織公司黨總支中心組理論集中學(xué)習工作;開展日常黨員教育工作; 5、負責黨的組織建設(shè)。做好黨總支換屆組織工作,指導(dǎo)下屬各黨支部的組織建設(shè),如支部換屆、組織生活會等,及時維護、更新黨建系統(tǒng)。 -
食品品控主管
5000-7000元2024-09-20麥苗人事聊一聊 1、全面主持質(zhì)量管理的日常工作。 2、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,對來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗等工作進行監(jiān)督管理。 3、主導(dǎo)各種品質(zhì)改善提升工作,明確質(zhì)量標準,協(xié)調(diào)各部門之間的品質(zhì)糾紛,調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、參與調(diào)研與公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展相關(guān)的各類新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,提出切實可行的項目實施方案。 -
車間普工
4000-4500元2024-09-20莫翔人事招聘聊一聊 1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
會計主管
5500-6500元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 免費三餐
- 高溫津貼
2024-09-20吳女士人力主管聊一聊 崗位職責: 1、負責公司全面財務(wù)核算工作,編報合并財務(wù)報表; 2、上報集團各類報表資料; 3、分析財務(wù)經(jīng)營成果; 4、組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習。 相關(guān)要求: 1、有較強的財稅專業(yè)技能,熟悉一般納稅人賬務(wù)處理; 2、有較強的責任心和承壓能力,能按時完成布置的任務(wù); 3、有熟練操作Excel、word、ppt及財務(wù)軟件等辦公技能。 -
物業(yè)水電維修主管
5000-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20凌小姐聊一聊 崗位職責: 1、負責物業(yè)各項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 2、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。 5、其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
倉庫文員
2500-3500元2024-09-20黃女士HR聊一聊 1、負責倉儲物料出入庫調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點等工作 2、負責物料保管、出入庫流動等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報等工作 3、協(xié)助上級主管進行倉庫的日常管理和維護 -
組裝工
3000-4000元2024-09-20莫翔人事招聘聊一聊 1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
包裝、物料管理員
2500-3000元2024-09-20養(yǎng)泰聊一聊 1、包裝、物料出入庫管理,整理、盤點包裝、物料倉庫; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,及時、準確準備包裝、物料; 3、完成主管交代的其他事情。 -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員聊一聊 10、每天下班后,對當天的工作進行小結(jié)并向主管匯報。 11、每天到生產(chǎn)線進行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。 -
物業(yè)公司--禮賓員(東西巷)
4200-4400元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-09-20胡昕HR聊一聊 晉升途徑:禮賓員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 -
營銷主管
3000-5000元2024-09-20陽小姐聊一聊 1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負責線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項目導(dǎo)流; 3、負責相關(guān)線上渠道運營,銷量的提升; 4、制定相關(guān)營銷計劃,設(shè)計營銷活動方案并實施; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上同等職位工作經(jīng)驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié) 4、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20陽小姐聊一聊 1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù),做好客情管理; 2、帶領(lǐng)團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務(wù); 3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標; 4、協(xié)助主管完善和細化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進行培訓(xùn) -
采購主任
5000元2024-09-20貿(mào)盛商貿(mào)辦公室主任聊一聊 1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),協(xié)助進行市場供應(yīng)商洽談 2、負責商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本 6、能接受長期出差 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-20崔女士人事聊一聊 線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。