1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)it主管招聘(有提供住房)
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15條
桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
精益主管
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
3小時前王女士HR崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),監(jiān)督.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;
2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率;
3.推動精益生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,完善公司精益生產(chǎn)體系;
4.實施6S培訓(xùn)任務(wù),協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核;
6.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目在公司的進(jìn)度把控。
7.負(fù)責(zé)能源使用情況的監(jiān)督,負(fù)責(zé)能源管理體系的搭建
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場管理,掌握一線管理工作,具有監(jiān)督驅(qū)動改進(jìn)工作的能力;
3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠識別問題.開發(fā)并建議操作流程,運用技巧和解決問題;
4.具有能源管理體系搭建能力,具備能源診斷、改善等能力。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前王女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作;
2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持;
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作;
4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。
任職要求:
1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
會計主管
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的編制和財務(wù)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 2、監(jiān)督日常會計核算工作,審核會計憑證和賬簿; 3、參與年度預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析; 4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理管理和指導(dǎo)會計團(tuán)隊,并提專業(yè)技能方面的相關(guān)供培訓(xùn)和支持,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力; 5、對接外部審計,做好年報披露的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作; 6、負(fù)責(zé)包括統(tǒng)計等對外報告工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上會計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動學(xué)習(xí)新的會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件... -
薪酬績效主管
15000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
6小時前陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己恕⑿匠旮@裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利... -
工廠普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時前胡女士人事招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
6小時前胡女士人事招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
車間作業(yè)員
4800-6000元7小時前張先生招聘主管崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前梁主管主管2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進(jìn)落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員10、每天下班后,對當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)并向主管匯報。 11、每天到生產(chǎn)線進(jìn)行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。 -
工程主管
6000-10000元2024-09-12黃女士人事專員工作職責(zé) 1、參與新產(chǎn)品各階段評審,提出新產(chǎn)品工藝評估報告; 2、生產(chǎn)BOM、外殼、配件等工程相關(guān)的物料確認(rèn);以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范SOP的編寫; 3、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;并配合產(chǎn)品最終出貨品質(zhì)檢驗抽檢; 4、標(biāo)準(zhǔn)工時測定、生產(chǎn)效率與產(chǎn)線平衡測量及改善; 5、管控制程儀器、工具(維護(hù)/效驗) 崗位要求: ?1、大專或以上學(xué)歷,電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);有同行業(yè)PIE管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上要 ?求; ?2、具有較強(qiáng)的計劃、組織協(xié)調(diào)能力,靈活應(yīng)變,上進(jìn)心強(qiáng); ?3、有較強(qiáng)工藝要求、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的能力; -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元2024-09-11莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
作業(yè)員
4200-6000元2024-09-10張先生招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求 -
倉庫主管
4200-5000元2024-09-10李女士人事主管1、負(fù)責(zé)倉庫日常藥品的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排藥品的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等藥品 4、負(fù)責(zé)倉庫日常藥品的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)藥品存儲設(shè)施及環(huán)境,負(fù)責(zé)藥品安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲藥品 工作時間:9:00-17:30 包中餐。 有藥品管理經(jīng)驗的優(yōu)先,及有相關(guān)管理倉庫經(jīng)驗的優(yōu)先
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用it實習(xí)生技術(shù)崗位計算機(jī)專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持硬件維護(hù)高級it經(jīng)理it維護(hù)員it程序員辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師技術(shù)崗
桂林臨桂區(qū)it主管招聘(有提供住房)最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-24
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陶先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-24
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陶小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-23
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涂小姐投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-23
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黃小姐投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-23
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陸女士投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-22
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。