您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林it主管招聘
桂林it主管招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林it主管招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 137條 桂林 it主管 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

工程主管

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);

媒體主管/專員

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)媒體的市場調(diào)查和評估,實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況;
2、負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行;
3、關(guān)注競爭項(xiàng)目的廣告投放情況,整理記錄建檔;
4、協(xié)助活動(dòng)執(zhí)行和物料驗(yàn)收工作。

暖通主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);

媒體主管/專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 22-33歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)地方商管公司所在地媒體的市場調(diào)查和評估,實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況; 2、負(fù)責(zé)全年廣告預(yù)算的具體執(zhí)行和具體媒體投放效果的評估總結(jié); 3、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象實(shí)現(xiàn)軟性報(bào)道; 4、負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上;廣告、設(shè)計(jì)、傳播、市場營銷等專業(yè); 2、具有一定的廣告專業(yè)知識、文案功底和語言表達(dá)能力和溝通能力; 3、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),媒體資源熟悉; 5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,有責(zé)任心。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 3年以上 25-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)外部資源的拓展,整合策劃促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報(bào)道; 3、對競爭項(xiàng)目的市場調(diào)研和跟蹤并形成報(bào)告。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 2年以上 24-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù),并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查; 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作; 6、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場布置和道具制作。 崗位要求: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);熟悉操作PS、CDR、AI等應(yīng)用軟件; 2、2年及以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

亞馬遜運(yùn)營

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
閉小姐
綜合部
根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷活動(dòng),并對活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣設(shè)計(jì)及效果評估; 8.
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 中專以上 企業(yè)服務(wù) 投資 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-03
張女士
行政總監(jiān)
1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、銷售策略活動(dòng)策劃; 4、協(xié)助置業(yè)顧問及整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向; 5、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個(gè)銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進(jìn)帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員管理;制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,統(tǒng)計(jì)核算當(dāng)月完成情況并制作銷售提成明細(xì);幫助下屬員工提高工作業(yè)績和收入,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。

市場推廣專員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-11-03
劉彬
經(jīng)理人
假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
2、門店運(yùn)營管理方向:晉升空間:門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管 4、采購方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購-一級采購-二級采購 …… -三級采購-主管 5、項(xiàng)目方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目主管(項(xiàng)目分為青菜項(xiàng)目、水果項(xiàng)目、肉項(xiàng)目、禽項(xiàng)目,可根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。)

保潔員

2200元
桂林-靈川縣 6人 保險(xiǎn) 航空
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-02
周女士
人力資源
1.負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生和清潔,包括辦公室、會(huì)議室、廚房和衛(wèi)生間等; 2.收集和清理廢棄物品,確保衛(wèi)生收集箱始終干凈并妥善處理廢棄物品; 3.定期檢查和維護(hù)清潔設(shè)備,并向主管報(bào)告任何設(shè)備故障或需要更換的情況
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 本科以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
馮經(jīng)理
人事
1、現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度;2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預(yù)算部進(jìn)行招投標(biāo)工 作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對甲方自行建設(shè)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理;6、處理 工程建設(shè)過程中遇到的各種技術(shù)問題;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料采購;8、組織圖紙會(huì)審工工作;9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建工作、項(xiàng)目預(yù)測、實(shí)測、規(guī)劃測量,規(guī)劃驗(yàn)收竣工驗(yàn)收等工作 薪資待遇 綜合工資8000-13000 包含節(jié)日加班雙倍工資,全勤獎(jiǎng)200,有工作餐,五險(xiǎn),工齡獎(jiǎng) 上班時(shí)間早上8:30-下午17:30,中午休息倆小時(shí)

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈...

快遞分揀日結(jié)兼職 兼職

115元/天
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
馮經(jīng)理
人事
19:00-7:00(中途休息1-2個(gè)小時(shí)) 工資:3800-5500元月; 其他福利:福利補(bǔ)貼,工齡工資、包住,節(jié)假日三倍工資,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),體檢津貼, 晉升空間:操作員---儲(chǔ)備組長--組長--主管

清潔工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-48歲 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)車間各類需清理桶類的的清洗工作(主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶); 2、負(fù)責(zé)車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、嚴(yán)格按安全生產(chǎn)要求作業(yè),負(fù)責(zé)自身安全生產(chǎn)防范,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護(hù)用品的佩戴要求; 4、負(fù)責(zé)配合車間主管的各項(xiàng)工作安排

倉庫主管

3900-8500元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人 批發(fā) 食品
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
丁女士
老板
崗位職責(zé) 1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接 2、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作 上班時(shí)間上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn).月休3天.包中午工作餐. 工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3600元.第二個(gè)月6000元+能力獎(jiǎng)(1000) 福利待遇:項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、工作餐 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店  要求 1、有一定的倉庫主管做事方式方法.對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神.男女韻可. 3、年齡25歲一45歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 4、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作
桂林-雁山區(qū) 1人 大專以上 餐飲 娛樂 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
趙女士
1. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2. 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 3. 協(xié)助度假村總經(jīng)理與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 4. 英文會(huì)話、書寫流利。 5. 2年以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 6. GO崗位,月休4天

前臺(tái)

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 3人 18-30歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 績效提成
2024-10-31
黃李莉
院長助理
就診、接待、服務(wù)工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作

售后服務(wù)

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
小唐
; 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 2年以上 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
鄒峰
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 137 個(gè)崗位

桂林it主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP