1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林象山區(qū)it主管招聘（有培訓提升）
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11條
桂林 象山區(qū) it主管 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
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網(wǎng)絡(luò)銷售/邀約
3500-8000元
1小時內(nèi)
龍小姐經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進行邀約；
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
上班時間9-18，月休4天，該崗位需要下班后也能實時回復(fù)顧客咨詢信息 -
實習生
2000元
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事1. 懂電腦操作。
2.文職崗（照片拍攝，視頻剪輯，文案編輯，協(xié)助主管完成其他工作）。
3.公司可提供實習期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議。
4.能力出色的可在實習期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。 -
工程主管
4500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李女士人力資源（一）基本職責
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，協(xié)助項目經(jīng)理實現(xiàn)對設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾；
2、對維修服務(wù)進行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作的落實到位；
3、負責項目的工程驗收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計劃；
4、負責服務(wù)中心各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作，對工程質(zhì)量進行評估；
5、負責小區(qū)內(nèi)各項工程遺留問題的返修施工、質(zhì)量驗收等工作，及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào)，確保在短期內(nèi)圓滿解決各類工程遺留問題；
6、負責組織小區(qū)改建、擴建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理竣工驗收手續(xù)；
7、負責監(jiān)督小區(qū)住戶裝修管理工作，確保裝修工作按規(guī)定標準實施；
8、負責按公司及服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，核定住戶特約維修收費項目和標準，監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量；
9、負責對班組人員和跨班組人員的培訓、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要，編寫作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單；
10、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃，年度維修計劃和費用預(yù)算；
11、檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行，維保及各種表單記錄等，監(jiān)督檢查各項目的安全管理工作；
12、接待住戶熱情、有禮、有耐心；不含糊其辭，推卸責任，積極、主動解決問題；
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、3年以上物業(yè)行業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗者；
（三）薪資福利
4500-5000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市象山區(qū) -
酒店前臺主管
3500-4500元
2小時前
周經(jīng)理人事部崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、服務(wù)好，禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡26-45歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗 3、較強的服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 工作時間：9：00-18：00 （月休4天） -
倉儲主管
6000-8000元
6小時前
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責所管轄范圍的倉儲人員和日常事務(wù)管理 2.負責制定和優(yōu)化倉庫各項管理流程和標準 3.根據(jù)年度計劃和目標進行具體跟進和落實 4.負責對物料和成品的進出存管理，提高庫容有效利用率 5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲成本，形成報告 6.負責組內(nèi)技能培訓 崗位要求： 1.大專及以上學歷，35歲以下 2.英語四級或熟練使用英語 2.有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲.物流管理經(jīng)驗（若優(yōu)秀者可放寬工作年限） 3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先。 -
行政主管（偏餐廳）
5000-7000元
6小時前
蔣先生招聘主管【崗位職責】 1.負責來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù)：負責對外合作的培訓、團建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施 3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動另行安排時間） 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗 2.英語等級四級以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平，擅長粵語者更佳 4.性格外向，善于表達，團隊意識好，有責任心 -
配送員（酒小二中區(qū)店）
3500-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員（酒小二聯(lián)達店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
銷售儲備主管
6000-12000元
2024-09-19
經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況，對未續(xù)?？蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 5.##團隊管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學歷，保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程，了解車險基本條款，有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認真負責.能承受一定工作壓力.有團隊合作經(jīng)驗。 -
生鮮店主管
5000-18000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-18
申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-12
唐女士人事+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格： 1、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機計算機應(yīng)用it實習生技術(shù)崗位計算機專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護軟件技術(shù)支持硬件維護高級it經(jīng)理it維護員it程序員辦公設(shè)備維護產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師技術(shù)崗
桂林象山區(qū)it主管招聘（有培訓提升）最新投遞
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文先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-24 -
朱先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-23 -
葉小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-23 -
曾先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-23 -
彭先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-23 -
周小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習生 職位2024-09-22
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，中專占5.9%，大專占23.5%，本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.8%，1-3年占41.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；公共事業(yè)管理服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；科技中介服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；品牌管理；智能控制系統(tǒng)集成；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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軟件 10人以下 -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
許可項目：廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；電影發(fā)行；電視劇發(fā)行（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：文化交流活動組織、策劃（演出除外）；市場營銷策劃；圖文設(shè)計、制作；電腦動畫設(shè)計、制作；網(wǎng)頁設(shè)計；攝影攝像服務(wù)；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；計算機軟件開發(fā)、銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
