1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)it主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
會計主管
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的編制和財務(wù)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;
2、監(jiān)督日常會計核算工作,審核會計憑證和賬簿;
3、參與年度預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析;
4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理管理和指導(dǎo)會計團隊,并提專業(yè)技能方面的相關(guān)供培訓(xùn)和支持,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力;
5、對接外部審計,做好年報披露的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)包括統(tǒng)計等對外報告工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上會計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、學(xué)習(xí)能力強,主動學(xué)習(xí)新的會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。 -
湘雅二醫(yī)院保潔主管
3800-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前王女士行政總監(jiān)負(fù)責(zé)全院門診部、住院部、急診室等各科室(部門)的保潔、消毒服務(wù)。下屬約65人,包括4名領(lǐng)班,61名保潔(含4名消毒員).
1、男女不限,50歲以下,高中以上學(xué)歷,2年以上甲級醫(yī)院保潔服務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)院保潔服務(wù)的基本要求與流程,有較好的崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作安排、指導(dǎo)能力,溝通良好。
3、會基本電腦操作。懂常見清潔劑用法與配比,醫(yī)院公區(qū)消毒,洗地機、高壓水槍等常用工具設(shè)備操作。 -
工廠普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時前胡女士人事招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
6小時前胡女士人事招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前梁主管主管2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 -
氬弧焊工
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21鄒先生總經(jīng)理晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理 全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
物業(yè)水電維修主管
5000-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20凌小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)各項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 2、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。 5、其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
財務(wù)主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20謝女士人事專員1、按照集團公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系,財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務(wù)報表; 4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進行確認(rèn),及與出納帳的核對; 6、公司資產(chǎn)的盤點和核算; 7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
銷售行政經(jīng)理/主管
6000-12000元·13薪2024-09-19蘇先生總經(jīng)理崗位要求: 3-5年市場營銷、公共關(guān)系管理經(jīng)驗,熟悉市場營銷相關(guān)知識,具備優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力和人際關(guān)系處理技巧,能以結(jié)果為導(dǎo)向。 其他要求:流利的普通話。 崗位工作: 制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持; 執(zhí)行大宗交易推廣方案,溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,合作協(xié)議的簽訂; 組織策劃各類行銷活動,總結(jié)評估活動效果 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷商開拓各類銷售市場,拓展網(wǎng)絡(luò)分銷市場,洽談網(wǎng)絡(luò)分銷合作; 組織制定和實施市場推廣方案,管理部門的員工隊伍,對市場部人員進行培訓(xùn)、考核以及工作評定。 -
經(jīng)營主管
5000-8000元2024-09-19丁茜人力行政職位描述: 1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、拓展業(yè)務(wù),參加項目招投標(biāo) 3、維護客戶關(guān)系 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 5、能接受接待和應(yīng)酬 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,語言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上項目主管及以上管理工作經(jīng)驗; 3、薪資待遇5000-8000月,工資可議; 4、周末雙休,繳納五險、工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道。 -
華為智能家居銷售接待
4000-10000元2024-09-11羅經(jīng)理人事經(jīng)理、3年以上銷售經(jīng)驗,做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先 3、良好的溝通交流能力及抗壓能力 4、接受實習(xí)生,可開實習(xí)證明; 【晉升通道】: 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:銷售顧問—主管 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
銷售主管
5000-6000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-10吳老師人事處干事1、根據(jù)公司年、季、月度銷售計劃,協(xié)助銷售經(jīng)理落實案場日常管理工作,完成公司制定的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問招聘、培訓(xùn)、考核,完成日常銷售工作; 3、市場調(diào)研及分析,并提出銷售建議,制定銷售計劃; 4、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 6、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。
約 16 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機計算機應(yīng)用it實習(xí)生技術(shù)崗位計算機專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護軟件技術(shù)支持硬件維護高級it經(jīng)理it維護員it程序員辦公設(shè)備維護產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師技術(shù)崗
桂林臨桂區(qū)it主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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閆先生投遞了 桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司 的 湘雅二醫(yī)院保潔主管 職位2024-09-24
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陶先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-24
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陶小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-23
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陳先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電維修主管 職位2024-09-23
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陸女士投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉儲物料崗 職位2024-09-22
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龍先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-09-22
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。