1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
按地區(qū):
按商圈:
-
項目副經(jīng)理
4000-4500元1小時內(nèi)莫女士行政1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
6、維護與商戶或業(yè)主的關系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。
要求:
1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
廚師
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前蘇經(jīng)理人事部經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
面試電話:唐主管 177? 5851?? 9726 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關生產(chǎn)任務;
2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
法務經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前王女士HR崗位職責: 1、負責公司日常法律業(yè)務,包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作; 2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作; 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險; 5、負責法務內(nèi)部管理和外部事務的溝通工作。 任職要求: 1、8年以上法務相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關工作內(nèi)容; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
會計主管
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前王女士HR工作職責: 1、負責公司財務報告的編制和財務分析,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性; 2、監(jiān)督日常會計核算工作,審核會計憑證和賬簿; 3、參與年度預算編制,并對預算執(zhí)行情況進行分析; 4、協(xié)助財務經(jīng)理管理和指導會計團隊,并提專業(yè)技能方面的相關供培訓和支持,提升團隊整體業(yè)務能力; 5、對接外部審計,做好年報披露的數(shù)據(jù)準備工作; 6、負責包括統(tǒng)計等對外報告工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè); 2、具備3年以上會計或財務管理工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,主動學習新的會計準則及相關法律法規(guī); 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件... -
湘雅二醫(yī)院保潔主管
3800-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前王女士行政總監(jiān)負責全院門診部、住院部、急診室等各科室(部門)的保潔、消毒服務。下屬約65人,包括4名領班,61名保潔(含4名消毒員). 1、男女不限,50歲以下,高中以上學歷,2年以上甲級醫(yī)院保潔服務管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉醫(yī)院保潔服務的基本要求與流程,有較好的崗位培訓與業(yè)務工作安排、指導能力,溝通良好。 3、會基本電腦操作。懂常見清潔劑用法與配比,醫(yī)院公區(qū)消毒,洗地機、高壓水槍等常用工具設備操作。 -
工廠普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
7小時前胡女士人事招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
7小時前胡女士人事招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務 -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前梁主管主管2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應處理。 3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 -
財務負責人
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前伍女士人事專員工作地點:桂林鴻程寶山工業(yè)園區(qū)。無法接受的請勿擾~ 一、崗位職責: 1、負責分公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。 4、負責分公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。 5、完成上級交給的其他日常事務性工作。 二、崗位要求: 1、大專學歷以上,從事財務工作5年以上; 2、有從事過制造業(yè)財務工作,管理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮; 2、了解國家相關財稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運用財務軟件、分析工具等。 三、福利待遇: 1、入職即購買社保; 2、周末單、雙休,法定節(jié)... -
裝卸司機
3000-4500元2024-09-21周舟負責人【工作內(nèi)容】 1、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保配送安全、及時、準確、無誤。 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-21楊女士招聘專員崗位職責 1、負責自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進解決;重要截點提前預警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
物業(yè)水電維修主管
5000-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-20凌小姐崗位職責: 1、負責物業(yè)各項目公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 2、熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導。 5、其他公司及領導安排的工作。 -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員10、每天下班后,對當天的工作進行小結(jié)并向主管匯報。 11、每天到生產(chǎn)線進行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。 -
配送員(酒小二臨桂西城店)
3000-8000元2024-09-20崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
財務主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-20謝女士人事專員1、按照集團公司要求及本公司業(yè)務實際需求搭建財務核算體系,財務制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務管理信息化體系; 2、參與業(yè)務合同審核,與業(yè)務部門的溝通; 3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務報表; 4、對公司往來管理、資金管理,與稅務、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務部門進行確認,及與出納帳的核對; 6、公司資產(chǎn)的盤點和核算; 7、做好財務流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務部門提成工資基礎數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準確性; 9、負責會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領導臨時交辦事項。 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20謝女士人事專員1、負責市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負責品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡推廣 3、負責汽車網(wǎng)絡維護及發(fā)貼 4、懂Photoshop設計軟件 -
經(jīng)營主管
5000-8000元2024-09-19丁茜人力行政職位描述: 1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、拓展業(yè)務,參加項目招投標 3、維護客戶關系 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 5、能接受接待和應酬 崗位要求: 1、本科及以上學歷,語言表達及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求; 2、熟悉行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上項目主管及以上管理工作經(jīng)驗; 3、薪資待遇5000-8000月,工資可議; 4、周末雙休,繳納五險、工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
汽車鈑金工
5000-10000元2024-09-12皮經(jīng)理人事3、當車輛維修內(nèi)容發(fā)生改變時,應及時與車間主管反饋。 -
華為智能家居銷售接待
4000-10000元2024-09-11羅經(jīng)理人事經(jīng)理、3年以上銷售經(jīng)驗,做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先 3、良好的溝通交流能力及抗壓能力 4、接受實習生,可開實習證明; 【晉升通道】: 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:銷售顧問—主管
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3628
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。