1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 it主管 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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質(zhì)檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-09-12侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司物料進(jìn)廠、生產(chǎn)線、產(chǎn)品出入庫的檢驗(yàn)工作,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);
5、做好檢驗(yàn)區(qū)的6S工作;
6、完成部門經(jīng)理/主管交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1)中專及以上學(xué)歷,熟悉QC作業(yè)流程,有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者或理工類專業(yè)優(yōu)先;
2)會(huì)使用卡尺、萬能表等檢測(cè)工具;
3)能使用電腦辦公軟件尤佳;
4)工作認(rèn)真,細(xì)心、耐心、責(zé)任感強(qiáng)。 -
工程主管
6000-10000元2024-09-12黃女士人事專員工作職責(zé)
1、參與新產(chǎn)品各階段評(píng)審,提出新產(chǎn)品工藝評(píng)估報(bào)告;
2、生產(chǎn)BOM、外殼、配件等工程相關(guān)的物料確認(rèn);以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范SOP的編寫;
3、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;并配合產(chǎn)品最終出貨品質(zhì)檢驗(yàn)抽檢;
4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定、生產(chǎn)效率與產(chǎn)線平衡測(cè)量及改善;
5、管控制程儀器、工具(維護(hù)/效驗(yàn))
崗位要求:
?1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);有同行業(yè)PIE管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上要
?求;
?2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力,靈活應(yīng)變,上進(jìn)心強(qiáng);
?3、有較強(qiáng)工藝要求、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的能力; -
倉庫主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-12吳小姐招聘1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;
2.定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬,報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部;
3定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬,送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部;
4.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
5.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
具有倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,持有駕駛證及相關(guān)駕齡,僅限男性。 -
藝術(shù)館助理
4000-5000元·13薪2024-09-12秦主管行政人事工作內(nèi)容 1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展澳丹小鎮(zhèn)藝術(shù)博物館、藝術(shù)工坊、藝術(shù)市集等各類藝術(shù)場(chǎng)館的相關(guān)工作; 2、協(xié)助完成各類活動(dòng)的策劃及策展、藝術(shù)家和嘉賓的聯(lián)系及接待、活動(dòng)的組織及開展; 3、參觀博物館的導(dǎo)覽講解 -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-12吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益... -
綜合金融專員,人事助理
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11呂經(jīng)理1.時(shí)間有彈性,可兼顧家庭 2.公司有培訓(xùn),提升能力快 3.收入很可觀,且上不封頂 -
鉗工銑工
3000-4500元2024-09-11范小紅總經(jīng)理1、能熟練操作磨床,銑床,鉆床; 2、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 3、按組長(zhǎng)要求支持各組生產(chǎn)操作; 4、18-45歲,身體健康,戶籍不限; 5、吃苦耐勞,有責(zé)任心 -
平臺(tái)運(yùn)營主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運(yùn)營促銷活動(dòng),為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有小程序/APP平臺(tái)/電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行... -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-09-11劉女士人事專員上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管... -
采購主管
4000-6000元2024-09-11劉女士人事專員雙休,法定節(jié)假日休,工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計(jì)劃; 2.采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護(hù)供應(yīng)商,評(píng)估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程,及時(shí)解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支; 7.進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)。 -
采購主管
4000-6000元2024-09-11劉女士人事專員雙休。法定節(jié)假日休,工作時(shí)間:8:30-12:00-13:30-18:00 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計(jì)劃; 2.采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護(hù)供應(yīng)商,評(píng)估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程,及時(shí)解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支; 7.進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)。 -
不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-09-10俸女士人事5、晉升空間:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 -
QC主管
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-10羅小姐主管1、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合國內(nèi)外體系標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部管理規(guī)定; 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和上報(bào); 4、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 5、負(fù)責(zé)不合格品的控制的流程管理、組織驗(yàn)證管理工作、參與對(duì)質(zhì)檢員和兼職質(zhì)量監(jiān)督員的培訓(xùn)工作; 6、組織各類記錄的管理、組織說明書、標(biāo)簽等標(biāo)識(shí)材料的審核、批準(zhǔn)使用;計(jì)量器具的組織管理和監(jiān)督使用。 -
作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-10張先生招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補(bǔ)貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎(jiǎng),高可有300元每月 流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-10李女士HR崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項(xiàng)目的立項(xiàng),并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況,參與項(xiàng)目生命周期全過程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題(會(huì)議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。 崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)... -
超市生鮮主管
3000-4000元2024-09-10杜女士HR1.協(xié)助店長(zhǎng)完成區(qū)域內(nèi)的本職工作 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 3.管理商品的品質(zhì)與損耗 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格,把控成本 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持硬件維護(hù)高級(jí)it經(jīng)理it維護(hù)員it程序員辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師技術(shù)崗
桂林it主管招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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李先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-24
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石小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-24
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邱先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-09-23
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趙先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-20
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趙小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 作業(yè)員 職位2024-09-20
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周先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-20
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。