1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)it主管招聘(有加班補(bǔ)貼)
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63條
桂林 七星區(qū) it主管 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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模具鉗工
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
10小時(shí)前吳小姐招聘1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作,并填寫點(diǎn)檢表;
2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具;
3、審好圖紙,確認(rèn)零配件中加工的前后順序;
4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì);
5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì);
6、組模前要了解此模的工藝,做好一切前加工準(zhǔn)備;
7、組模時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié);
8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序;
9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作;
10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善;
1、從事鉗工工作1年以上,中專以上學(xué)歷;
2、熟練使用各種機(jī)床,有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝;
4、對(duì)冷沖模制造、組裝、調(diào)試獨(dú)立解決問題的能力;
5、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
模具鉗工師傅
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
10小時(shí)前吳小姐招聘1、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行塑膠模具制造及組裝;
2、參與試模打樣工作及現(xiàn)場(chǎng)問題的分析解決,提出改善建議;
3、解決模具制造過程中的異常并上報(bào)主管,服從主管工作安排,按質(zhì)按量完成個(gè)人工作任務(wù);
1、塑膠模制作維修3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟車床、銑床、磨床等相關(guān)設(shè)備加工;
3、了解塑膠模具結(jié)構(gòu);
4、能獨(dú)立看圖開模,看圖獨(dú)立加工完成,責(zé)任心強(qiáng);
5、懂氬焊激光焊優(yōu)先 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前吳小姐招聘1.具備塑膠模具CNC編程2年以上經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用UG編寫程序,拆銅公等。
1.熟悉塑膠模具;
2.服從主管安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對(duì)處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時(shí)與相關(guān)部門召開會(huì)議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗(yàn)報(bào)告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核; 6.上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷;機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。 -
綠化領(lǐng)班/綠化主管
3800-4200元2024-09-23王小姐人事1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、巡視綠地,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 4、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 5、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 6、管理好部門統(tǒng)籌安排工作,與其他部門做好協(xié)調(diào)工作等。 -
安保主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場(chǎng)管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理; 3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評(píng)定工作; 4、組織開展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí); 5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理; 6、熟練使用電腦、退伍軍人優(yōu)先; -
美工實(shí)習(xí)生
2000-2500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23陸生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)優(yōu)化處理商品圖片,編輯寶貝,新品上架; 2、協(xié)助美工主管處理相關(guān)工作; 3、有美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
電商倉(cāng)庫(kù)文員
2700-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23陸生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點(diǎn)等工作 2、負(fù)責(zé)物料保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù) -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營(yíng)店鋪管理,制定部門年度、月度營(yíng)運(yùn)規(guī)劃及銷售計(jì)劃,并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管理。 3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營(yíng)銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 5、按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對(duì)部門所屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。 6、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員... -
營(yíng)運(yùn)主管
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23人資經(jīng)理保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。 -
前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000元2024-09-21何先生總經(jīng)理職位要求: ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 ? 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維,能獨(dú)立完成項(xiàng)目PPT制作及文案撰寫。 ? 責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ? 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必要條件,我們更注重個(gè)人潛力和學(xué)習(xí)態(tài)度。 ? 能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)工作,具備解決突發(fā)問題的能力。 崗位職責(zé): ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目PPT的制作與美化,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、設(shè)計(jì)精美。 ? 撰寫項(xiàng)目相關(guān)文案,包括項(xiàng)目提案、活動(dòng)介紹、新聞稿等。 ? 跟進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 ? 與客戶保持良好溝通,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展,解決客戶問題。 ? 參與項(xiàng)目總結(jié)與復(fù)盤,不斷優(yōu)化... -
黨建主管
3250-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2024-09-20張馳人事主管1、全日制本科以上學(xué)歷,中共黨員; 2、具備良好的政治理論素養(yǎng)和黨建理論基礎(chǔ),具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)企黨務(wù)工作的基本流程和主要內(nèi)容; 3、具備良好的寫作能力和公文處理能力,溝通和協(xié)調(diào)能力好; 4、負(fù)責(zé)開展黨員教育。策劃、組織公司黨總支中心組理論集中學(xué)習(xí)工作;開展日常黨員教育工作; 5、負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)。做好黨總支換屆組織工作,指導(dǎo)下屬各黨支部的組織建設(shè),如支部換屆、組織生活會(huì)等,及時(shí)維護(hù)、更新黨建系統(tǒng)。 -
食品品控主管
5000-7000元2024-09-20麥苗人事1、全面主持質(zhì)量管理的日常工作。 2、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,對(duì)來料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)等工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 3、主導(dǎo)各種品質(zhì)改善提升工作,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各部門之間的品質(zhì)糾紛,調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、參與調(diào)研與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來發(fā)展相關(guān)的各類新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,提出切實(shí)可行的項(xiàng)目實(shí)施方案。 -
車間普工
4000-4500元2024-09-20莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
組裝工
3000-4000元2024-09-20莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
配送員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-20崔女士人事線下公眾號(hào)推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(酒小二萬達(dá)店)
3500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20崔女士人事線下公眾號(hào)推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(酒小二施家園店)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-20崔女士人事線下公眾號(hào)推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)it主管招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 黨建主管 職位2024-09-24
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廖先生投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職位2024-09-24
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全先生投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)文員 職位2024-09-24
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廖先生投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-09-24
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呂先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-09-24
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常先生投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)文員 職位2024-09-24
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。