1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
按地區(qū):
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市區(qū)全坐班長白班招普工,小時工,正式工
4500-5000元1小時內徐主管招聘1. 七星區(qū)長白班小時工
(空調坐班,有工作餐)
(不用經(jīng)驗,不用體檢)
(男女不限)
(女:18-45歲,男18-35歲)
崗位要求:男女不限:手腳麻利
工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天
待遇:16元/小時,4500-5000,生日福利,工齡獎等福利。
正式工薪待資?遇:
綜工合?資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定假節(jié)?日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗工位?資(100~1000 元)+超產獎(0-500)。三個月轉正購后?買五險,每月12號發(fā)上個工月?資!
要求:18 -43周歲,初以中?上學歷,工主作?動性強。長白班,常規(guī)情況下日周?休息!
工作時間:
白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘)
聯(lián)系人:徐主管176 0773 1906 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪1小時前伍經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息;
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。
要求:
1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
銷售主管
10000-15000元3小時前許笑江經(jīng)理崗位職責:
負責產品在指定區(qū)域內的市場推廣與銷售,制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃。
深度挖掘客戶需求,提供定制化解決方案,建立并維護良好的客戶關系
積極參與市場調研,分析競爭對手動態(tài),為產品改進和市場策略提供建議。
帶領團隊開展銷售活動,包括產品演示、客戶拜訪、談判簽約等,確保銷售目標的達成。
管理銷售團隊日常工作,包括人員培訓、業(yè)績考核、團隊建設等,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
??萍耙陨蠈W歷,從事過保險、房產、家具、家居、裝飾相關行業(yè)者優(yōu)先。
具備1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有廚房設備、餐飲設備或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
強大的市場開拓能力和團隊領導力,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),實現(xiàn)業(yè)績突破。
出色的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
對市場趨勢有敏銳的洞察力,肯能夠制定并實施有效的銷售策略。 -
設備安裝焊工
3300-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前姚先生總經(jīng)理1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按組長要求支持各組生產操作; 3、服從組長安排,完成本崗的工作任務; 4、完成領導交辦的臨時或其他工作。 -
網(wǎng)絡銷售主管
4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
5小時前姚先生總經(jīng)理1、主要負責公司網(wǎng)絡運營推廣戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務團隊搭建工作; 2、組建新型線上業(yè)務運營模式結合公司傳統(tǒng)業(yè)務模式,達成銷量增長; 3、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,開拓新用戶,維護老客戶; 5、按時完成銷售任務及分析 。 任職資格: 1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗或豐富的大型設備類網(wǎng)絡銷售業(yè)務經(jīng)驗; 2、熟悉相關業(yè)務和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場營銷策劃能力; 3、良好的學習能力和團隊協(xié)作能力。 -
餐廳主管
3500-3800元8小時前黃小姐1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓工作。 -
配送員(酒小二蘆笛店)
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-21崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(酒小二北站店)
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17王女士人事、負責公司網(wǎng)站及各電子商務平臺產品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管 -
前臺接待
2700-3400元2024-09-13王主管人事主管轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
鉗工銑工
3000-4500元2024-09-11范小紅總經(jīng)理1、能熟練操作磨床,銑床,鉆床; 2、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 3、按組長要求支持各組生產操作; 4、18-45歲,身體健康,戶籍不限; 5、吃苦耐勞,有責任心
約 11 個崗位
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桂林疊彩區(qū)it主管招聘(有加班補貼)最新投遞
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歐先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員(酒小二蘆笛店) 職位2024-09-23
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石小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-09-21
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歐陽先生投遞了 廣西桂林睿美食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-20
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梁小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 市區(qū)全坐班長白班招普工,小時工,正式工 職位2024-09-19
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鄭先生投遞了 廣西桂林睿美食品科技有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-19
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。