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項目經理

8000-9000元·14薪
桂林-疊彩區(qū)-聯發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲 大專以上 物業(yè) 國企
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-23
李女士
人力資源
(一)基本職責
1、主持物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質量方針、品質目標、經營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上;
2、負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標;
3、制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求;
4、組織制定項目預算和預算控制工作,監(jiān)督內部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流;
5、高效執(zhí)行公司管理制度,熟悉管理費用的標準及其構成,熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況;
6、開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作;
7、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質;
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達98%以上,完成公司領導下達的各項經營指標;
9、控制業(yè)主二次裝修,確保小區(qū)外立面整齊有序,嚴格控制裝修***清運費,力爭收支平衡;
10、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活;
11、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作,提高員工業(yè)務技能;
12、負責對項目員工工作進行日常考核,向人事部門及總經理提出人員需求、考晉升、調崗等變動提出建議;
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下,身高155cm以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理工作經驗;
4、具有較強的溝通能力、協調能力以及抗壓能力。
(三)薪資福利
8000-9000元/月、季度獎、年終獎(年薪10萬至14萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市各區(qū)(含臨桂)

新媒體主管

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-22
吳老師
崗位職責:
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執(zhí)行、效果評估;
2、依據公司年度目標,制定年度營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督;
3、負殼維護并拓展公司媒體資源關系網絡,建立媒體及傳播資源,并依據公司需求,聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源;
4、 負責管理媒體資源、新聞、公關文稿的編撰,依據市場輿情和競爭動態(tài)準時做出反應,分析原因,進行戰(zhàn)略調整和危機公關處理,維護公司的品牌形象;
5、 負責建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范,負貴管理本部門網隊組建、培育、考核與激勵;
6、負責組織市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預估和情報分析,為公司發(fā)展決策供應依據:
7、帶領和引導公司團隊,把控品牌定位及方向方向,管理并提升品牌活動的創(chuàng)意產出質量;
8、與公司各個板塊、部門溝通和協調,確保對內對外品牌滲透的統(tǒng)一性和精確性。
崗位要求:
1、公關、廣告、新聞、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷:
2、3年以上品牌工作經驗,2年以上餐飲業(yè)品牌管理經驗,熟識品牌公關傳播,有豐富的品牌推廣、廣告投放工作經驗;
3、有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力,精彩的人際交往能力及危機公關處理能力;
4、精通線上與線下市場營銷及管理,熟識各類媒體的狀況,有新媒體運營傳播經驗,了解媒體運作流程,擁有豐富的媒體資源、人脈資源;

電商專員

3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
王女士
人事
崗位描述
1、負責本部門人員工作的安排與調動
2帶領團隊,利用網絡進行公司產品的營銷、推廣服務及渠道開發(fā)與業(yè)務拓展
3、整合內外資源,了解且搜集網絡各同行及競爭產品的動態(tài)信息,根據企業(yè)目標現實效益最大化
4、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發(fā)布及維護
5、協調團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協調處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產品營銷活動
6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經理——總監(jiān)。
約 3 個崗位

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桂林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.1%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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