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桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 4人 18-26歲 中專(zhuān)以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃金秋
人事專(zhuān)員
打工人,打工魂,打工才能人上人!
歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~
既然來(lái)了,就看下工作內(nèi)容叭:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶(hù)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)的服務(wù),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品)
2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力!職場(chǎng)小白也能把你培養(yǎng)成銷(xiāo)冠!)
3、公司提供客戶(hù)渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶(hù)!
職位要求也來(lái)看看:
1、18-26歲,大專(zhuān)學(xué)歷以上,(中專(zhuān),高中可面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、對(duì)電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(huì)(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎(jiǎng)勵(lì)(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來(lái),一起長(zhǎng)肉好么)
4、90后、00后(不用擔(dān)心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機(jī)制公開(kāi)透明(不用擔(dān)心沒(méi)有你的機(jī)會(huì))
6、有師傅一對(duì)一指導(dǎo)(不用擔(dān)心教會(huì)徒弟餓s師傅)萬(wàn)象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬(wàn)象城了,各種方便啊~有興趣的動(dòng)動(dòng)你滴小手投簡(jiǎn)歷叭~HR小姐姐會(huì)聯(lián)系你的歐~
【如果你是一個(gè)不安于現(xiàn)狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)! 就來(lái)!】
不招暑假工!
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 20-30歲 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
CEO
1、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售顧問(wèn):學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!(重要的事情說(shuō)三遍),參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專(zhuān)業(yè)能力,然后學(xué)以致用,將合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶(hù),并教會(huì)客戶(hù)正確使用產(chǎn)品;
2、感動(dòng)中國(guó)好網(wǎng)友:關(guān)注每一個(gè)客戶(hù)的產(chǎn)品使用體驗(yàn),根據(jù)客戶(hù)的不同時(shí)期的需要調(diào)整產(chǎn)品組合;
3、營(yíng)銷(xiāo)策劃師:配合每一次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,吸引客戶(hù)參與其中,并形成口碑傳播;
這個(gè)崗位給你的特權(quán):
# 提倡快樂(lè)工作,鼓勵(lì)創(chuàng)新.....!
# 這個(gè)工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能!
# 每月都有團(tuán)建活動(dòng):爬山、騎自行車(chē)、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我們一樣努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
3、你最好打字夠快,智能手機(jī)不在話(huà)下,各種手機(jī)APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有過(guò)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話(huà),HR姐姐給你加分!
【發(fā)展晉升】
蛋蛋(基礎(chǔ)員工)公雞(團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng))大鵬(團(tuán)隊(duì)主管)鳳凰(部門(mén)經(jīng)理,有股份,這個(gè)可膩害咯……)
# 我們BOSS說(shuō):不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……給我們3年時(shí)間把你從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰吧!
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析;
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門(mén)成本核算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門(mén)溝通,協(xié)同工作;
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控;
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算;
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門(mén)管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng);
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。

行政副總

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 獎(jiǎng)金
1小時(shí)內(nèi)
劉女士
人力資源部
1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇: 5000+

客服

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 批發(fā) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理
人事
6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-38歲 高中以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)自提時(shí)的物流聯(lián)系,物流訂單跟進(jìn),與客戶(hù)對(duì)接明晰物流信息,派單發(fā)貨,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),客戶(hù)信息添加,回訪(fǎng)到貨情況; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證電腦、打印機(jī)設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 30人 18-28歲 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
吳偉源
人事專(zhuān)員
我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人 18-24歲 中專(zhuān)以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 國(guó)內(nèi)外旅游
  • 生日神秘禮物
  • 支持創(chuàng)業(yè)
  • 主管帶新
6小時(shí)前
吳偉源
人事專(zhuān)員
我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦 店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的 最大潛力; PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)

成本主管

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 大小周
7小時(shí)前
駱曉燕
行政人事
1、3年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價(jià)咨詢(xún)單位同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn),掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等軟件,熟悉信息價(jià),熟練使用CAD及辦公軟件。 2、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能熟練把握工程量及材料價(jià)格,具有預(yù)算員、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)從業(yè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3、熟練掌握裝飾工程造價(jià)管理和成本控制流程,掌握工程預(yù)算定額,熟悉國(guó)家法律法規(guī)及工程造價(jià)相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。 4、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審,提出問(wèn)題,對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)責(zé)。 5、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,為投標(biāo)提供依據(jù)。 任職資格: 1、建筑工...
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
7小時(shí)前
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門(mén)成本核算與控制; 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確; 8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等; 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告...
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 5年以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核,并提出建議確保無(wú)誤; 2、負(fù)責(zé)工地形象,進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控,嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn),材料品牌等落實(shí)執(zhí)行到位; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、設(shè)計(jì)、施工班組現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有效溝通和科學(xué)管理; 4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場(chǎng)表,并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時(shí)與客戶(hù)對(duì)接付款工作; 5、在施工過(guò)程及時(shí)與客戶(hù)辦理各項(xiàng)簽證、變更手續(xù),同時(shí)反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén); 6、積極配合公司各部門(mén)工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對(duì)工程質(zhì)量和安全不定時(shí)自檢,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故; 7、與客戶(hù)(甲方)及時(shí)辦理材料驗(yàn)收以及...
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
8小時(shí)前
胡昕
HR
1.做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作; 2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶(hù)情況; 3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息; 4.制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因; 5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平; 6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題; 7.配合招商部經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配; 8.協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交; 9.橫向部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接。 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶(hù)溝通,具有親和力; 3.能...
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 日化 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-23
杜女士
HR
崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和流程,確保超市財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和準(zhǔn)確性; 2.組織會(huì)計(jì)憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)賬簿,并確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3.根據(jù)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),提供與會(huì)計(jì)、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見(jiàn); 4.制定預(yù)算和預(yù)測(cè),監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo); 5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況,并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門(mén)人員、客戶(hù)和供應(yīng)商之間的財(cái)務(wù)事務(wù); 7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶(hù)余額準(zhǔn)確; 8推動(dòng)超市的稅務(wù)合規(guī)和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 9.管理固定資產(chǎn)的賬目,制定固定資產(chǎn)相...

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
桂林-秀峰區(qū) 6人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
崔女士
人事
線(xiàn)下公眾號(hào)推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
唐佩玲
HR
我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 公費(fèi)團(tuán)建旅游聚餐
2024-09-19
唐佩玲
HR
我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 2年以上 26-40歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
要求:根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施,并帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提交分析報(bào)告,制定相應(yīng)對(duì)策。開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門(mén)成員綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

后廚主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 餐飲
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
梁女士
人事
1.負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù) 2、執(zhí)行后廚經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;

開(kāi)單客服

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 批發(fā) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
李經(jīng)理
人事
6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
約 29 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)it主管招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占23.5%,本科占23.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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