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2024-09-21
鄒翠松
職位要求：
1.負責指導全屋定制設(shè)計方案及深化設(shè)計圖紙；
2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全團隊各項管理規(guī)章制度；
3.不斷完善團隊的內(nèi)部管理，調(diào)動設(shè)計師積極性，提高工作效率；
4.協(xié)調(diào)本部門在內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將團隊建設(shè)成團結(jié)合作、街發(fā)圖強的團隊；
5.制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排本團隊的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和設(shè)計水平；
6.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織；
7.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行；
8.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設(shè)計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾
2024-09-21
蘇*理
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗；
　　2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；
　　3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)；
　　4、客人到店時，要主動向客人問好；
　　5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
　　6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)；
　　7、與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；
　　8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能，負責有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作；
　　9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作；
　　10、能獨立安排散客或團隊的房間；
　　11、檢查當天團隊房號，并與房態(tài)核實；
　　12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題；
　　13、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；
　　14、認真完成主管交給的各項工作，出現(xiàn)問題及時向上級匯報；
　　15、準確無誤地為客人提供叫醒服務(wù)；
　　16、當行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù)；
　　17、當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。
　　二、酒店前臺接待員崗位要求如下：
　　1、年齡22~35歲，身體健康，身材勻稱，儀表端莊，氣質(zhì)高雅；
　　2、高中或?qū)？飘厴I(yè)；
　　3、1年以上專業(yè)酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；
　　4、待客主動熱情，樂于關(guān)心客人；
　　5、善于觀察，精神飽滿，工作細心；
　　6、具有較強的工作責任心。
2024-09-21
彭云
協(xié)助主管進行畫圖，指導員工按圖紙要求試制，負責新產(chǎn)品的組裝，試驗。
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 40歲以下 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
胡昕
HR
晉升途徑：禮賓員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
桂林-秀峰區(qū) 6人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
崔女士
人事
線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
2024-09-20
熊先生
聽從領(lǐng)導一按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。一年以上汽車維修工作經(jīng)驗。
2024-09-20
肖友才
智能家居品牌門店運營、管理，渠道開拓管理等。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-19
唐佩玲
HR
我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； PS：（放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公費團建旅游聚餐
2024-09-19
唐佩玲
HR
我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； PS：（放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓

銷售主管

6000元
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 2年以上 26-40歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
要求：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計劃，進行任務(wù)分解和實施，并帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標，組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，領(lǐng)導、培訓、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。

后廚主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 餐飲
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-18
梁女士
人事
1.負責處理廚房的運作及行政事務(wù) 2、執(zhí)行后廚經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；

開單客服

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 批發(fā) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
李經(jīng)理
人事
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 18-42歲 高中以上 文化傳播
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-17
黃女士
人事經(jīng)理
1、負責餐廳的日常管理，確保餐廳的正常運營，并保證服務(wù)質(zhì)量: 2、協(xié)助上級主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標準和操作規(guī)程，并組織實施; 3、負責督導餐廳接待準備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理; 4、

餐廳主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 餐飲
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
劉總
老板
1、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況， 2、帶領(lǐng)前廳員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準 3、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴 4、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔 上班地址：桂林市秀峰區(qū)依仁路38號文化宮富城 福利：包吃包住，法定節(jié)假日補休，節(jié)假日福利。 要求：有一定工作經(jīng)驗，吃苦耐勞。 歡迎來電聯(lián)系或者投遞簡歷~

餐飲前廳主管

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18歲以上 餐飲
2024-09-17
劉總
老板
前廳餐飲主管有一定有一定工作經(jīng)驗，吃苦耐勞

行政經(jīng)理

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-17
趙女士
人事
工作職責： 1. 負責景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 牽頭負責景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算與節(jié)能降耗； 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫作功底，文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，...

財務(wù)經(jīng)理

5000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 1人 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-17
陳小姐
人事
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。 2、 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作， 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。 3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理規(guī)章制度。 5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度， 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)， 對會計人員實施有效管理。 6、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 7、監(jiān)督公司遵守國...
2024-09-17
馬女士
行政人事
工作地點：蘆笛巖景區(qū)洞口 工作時間：8:30-17:30（實際以最后一批游客走完為主），月休四天（主管月初統(tǒng)一排休）
2024-09-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗 6、熟練使用財務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度，編制財務(wù)收支計劃，合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)
2024-09-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管，主要為新項目服務(wù)。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
約 47 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.1%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，中專占5.9%，大專占23.5%，本科占23.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.8%，1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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  • 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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  • 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司
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  • 桂林華路通汽車銷售有限公司
    汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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