1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林象山區(qū)IT主管招聘
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桂林 象山區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
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按商圈：
-
品管主管
5000-6000元
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理人事崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開展月度質(zhì)量會(huì)議。
9、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。
10、配合客戶審查，完成審查整改報(bào)告。
11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)，能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計(jì)管理。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
工程主管
4500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士人力資源（一）基本職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)對設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾；
2、對維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各項(xiàng)工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗(yàn)工作，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估；
5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問題的返修施工、質(zhì)量驗(yàn)收等工作，及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào)，確保在短期內(nèi)圓滿解決各類工程遺留問題；
6、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)住戶裝修管理工作，確保裝修工作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)按公司及服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)對班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要，編寫作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單；
10、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃，年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算；
11、檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行，維保及各種表單記錄等，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全管理工作；
12、接待住戶熱情、有禮、有耐心；不含糊其辭，推卸責(zé)任，積極、主動(dòng)解決問題；
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、3年以上物業(yè)行業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
（三）薪資福利
4500-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市象山區(qū) -
酒店前臺主管
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周經(jīng)理人事部崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、服務(wù)好，禮貌接待好客人
3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù)
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡26-45歲，身高1.60以上；
2、中專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；吃客耐勞的精神
5、普通話準(zhǔn)確流利；
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時(shí)間：9：00-18：00 （月休4天） -
實(shí)習(xí)生
2000元
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理人事2.文職崗（照片拍攝，視頻剪輯，文案編輯，協(xié)助主管完成其他工作）。 3.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售/邀約
3500-8000元
1小時(shí)前
龍小姐經(jīng)理6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 上班時(shí)間9-18，月休4天，該崗位需要下班后也能實(shí)時(shí)回復(fù)顧客咨詢信息 -
倉儲主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉儲人員和日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫容有效利用率 5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲成本，形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下 2.英語四級或熟練使用英語 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲.物流管理經(jīng)驗(yàn)（若優(yōu)秀者可放寬工作年限） 3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先。 -
行政主管（偏餐廳）
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間） 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級四級以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平，擅長粵語者更佳 4.性格外向，善于表達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識好，有責(zé)任心 -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
8小時(shí)前
陳先生經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬，收款，匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對，做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時(shí)準(zhǔn)確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款；5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé)；熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī)； 7、工作時(shí)間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先 -
酒店人事經(jīng)理
3000-4500元
13小時(shí)前
周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔，招聘及工資等 2、負(fù)責(zé)公司出納 -
人事專員
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-09-23
劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 …… ； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件會(huì)PS.會(huì)PPT等 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī) -
銷售專員
2000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-23
劉經(jīng)理經(jīng)理及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度; 5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手 -
酒店運(yùn)營經(jīng)理
3000-4000元
2024-09-23
韋騰協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部，負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員招聘、管理，前臺日常運(yùn)營，中介維護(hù)，房價(jià)、房態(tài)維護(hù)，客人入住、離店管理。 -
配送員（酒小二中區(qū)店）
3500-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
客房主管
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-21
吳女士人事1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
業(yè)務(wù)主管
4000-12000元
2024-09-21
黃女士HR崗位要求： 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛銷售，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，服從執(zhí)行，有良好的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、身體健康，對工作富有激情； 4、有電動(dòng)車，能熟練駕駛。 工作簡介： 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的溝通和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作，完成階段性目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè)。 薪資待遇： 1、底薪3500-4500+銷售提成，上不封頂； 2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福... -
酒店客房主管
3000-4000元
2024-09-21
歐女士人事主管1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、排房檢查； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、提成核算； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客房經(jīng)理管理部門日常工作。 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-20
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員（酒小二聯(lián)達(dá)店）
3500-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
銷售儲備主管
6000-12000元
2024-09-19
經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時(shí)通知到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 3.了解掌握保險(xiǎn)市場情況，對未續(xù)保客戶做出分析; 4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程，了解車險(xiǎn)基本條款，有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決; 5.做事積極主動(dòng).認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。 -
餐廳主管
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-19
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理交付項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管項(xiàng)目交付技術(shù)管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期信息管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)
桂林象山區(qū)IT主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-09-24 -
文先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實(shí)習(xí)生 職位2024-09-24 -
孫先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-09-24 -
余小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-09-24
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莫小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-09-24 -
唐先生2024-09-24
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桂林象山區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
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41.7%3K
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25%4K
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16.7%5K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專33.3%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，大專占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年16.7%
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3-5年16.7%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占16.7%，3-5年占16.7%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類量具量儀，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷售，技術(shù)咨詢服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
包裝 50-100人 -
許可項(xiàng)目：廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；電影發(fā)行；電視劇發(fā)行（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：文化交流活動(dòng)組織、策劃（演出除外）；市場營銷策劃；圖文設(shè)計(jì)、制作；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)、制作；網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；攝影攝像服務(wù)；國內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
食品 30-50人 -
物業(yè) 30-50人 -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項(xiàng)目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴(kuò)展的策劃;教育培訓(xùn)活動(dòng)的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;會(huì)議會(huì)展服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
