1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)it主管招聘
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桂林 七星區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事主管
4000-5000元2024-11-08李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
1、女性優(yōu)先,25-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會! 加其它福利 -
淘寶異地客服
2000-3000元2024-11-08鄧小姐專業(yè)做淘寶客服外包的公司,只招全職、長期的居家客服??! 對客服都會按優(yōu)秀客服來要求和培養(yǎng),接待要求比一般公司或私人店鋪高,前期需要學(xué)的東西相對比較多。
通過面試,成功入職后主管會先培訓(xùn)產(chǎn)品、接待技巧、售后相關(guān)的東西再上號控量接待,最后正常接待,愿意用心學(xué)我們有能力讓您成為專業(yè)的客服且勝任這個工作。大多人合作一年左右就能成為真正有競爭力的客服,即使以后不在公司任職也能更容易PK掉別人更易找到想要的工作,工作更穩(wěn)定。 帖子咨詢量大,有可能未做到全部一一回復(fù),望見諒。 崗位概況:
上1個天貓店鋪,母嬰類目(產(chǎn)品主要是孕婦裝、嬰兒用品), 純售后;
上班時間:早8:30-18:00 晚14:00-23:00,一周左右輪一次班(不能固定班次)
接待量:日常接待量3-4百
休息:中午有吃飯時間,店鋪很忙情況下,需要邊接邊吃;至少月休4天,有法定假日的情況下,法定假日+正休一起幾天排幾天休息,輪班輪休方式。
店鋪沒拿到其他獎金,底薪+績效在職的客服工資2600左右~ 主要底薪2060+績效方式。
工作穩(wěn)定,有年假、節(jié)日福利、生日福利、老員工神秘禮物、工作氛圍好等。
職位要求:
1、至少有一年以上的專職電商在線接待客服經(jīng)驗,有處理所有售后接待的經(jīng)驗;
2、之前工作日接待量2百以上,接待能力強(qiáng)的優(yōu)先~
3、上班期間不允許兼掛非公司安排的店鋪。
4、異地客服需在電腦上安裝向日葵軟件,并且設(shè)置固定鏈接碼,并告知項目主管(上班期間主管確認(rèn)問題有可能會作為輔助工具,想長期合作主要靠大家自覺、用心)
5、店鋪急加人,為了不影響主管培訓(xùn)進(jìn)度,需隨時能到崗上班
6、可以穩(wěn)定上班六個月以上、有責(zé)任感、有服務(wù)意識、工作主動性好、不經(jīng)常請假。
7、所居住的地方,一周內(nèi)停電、停網(wǎng)小于2次
8、里有小盆友的,需有家人幫帶,確保自己能安心上班
9、最近一份淘寶客服工作間隔小于一年
10、要上夜班,有孕在身的,為了親親的自身健康,先不合作哦 -
創(chuàng)意實習(xí)生
2000-3000元2024-11-08王女士人事助理招聘人數(shù):5 人 到崗時間:1周以內(nèi) 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
(接受在校生實習(xí))
工作職責(zé):
1、在上級主管指導(dǎo)下完成相關(guān)項目的設(shè)計準(zhǔn)備工作、視覺傳播設(shè)計執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各項目資料和相關(guān)案例的搜集整理與分析;
3、可參與項目的現(xiàn)場考察與客戶會議研究;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、僅限未畢業(yè)的本科在校生,廣告設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、會使用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件基本操作,并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;擁有扎實的美術(shù)功底更加分;
3、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心和良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4、0-3個月實習(xí)期,視個人工作情況,優(yōu)秀者可申請縮短實習(xí)期時間,享受正道見習(xí)基地的補(bǔ)貼;
你好!感謝關(guān)注正道,正道傳媒屬綜合專業(yè)整合服務(wù)公司,實習(xí)生不參與公司任何銷售業(yè)務(wù),關(guān)于實習(xí)相關(guān)事宜做以下說明:
1、短期內(nèi)(指1-2個月以內(nèi)的暑期或寒假專業(yè)實習(xí))專業(yè)實習(xí),公司安排其參與實際項目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個人意外保險、工作餐補(bǔ)、團(tuán)建活動,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。實習(xí)結(jié)束后專業(yè)考核評估并按實際情況開具實習(xí)證明及發(fā)放實習(xí)餐補(bǔ)。實習(xí)結(jié)束后解除實習(xí)協(xié)議。
2、畢業(yè)實習(xí)(簽約3方協(xié)議)或3個月以上專業(yè)實習(xí)按公司要求發(fā)放見習(xí)基地實習(xí)補(bǔ)助,公司安排其參與實際項目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個人意外保險、工作餐補(bǔ)、團(tuán)建活動,每月進(jìn)行工作考核,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。3個月以內(nèi)的實習(xí)結(jié)束后一次性發(fā)放實習(xí)補(bǔ)助并開具工作證明。畢業(yè)實習(xí)按月參照見習(xí)基地要求發(fā)放見習(xí)補(bǔ)助。實習(xí)結(jié)束后解除實習(xí)協(xié)議。
3、以上1、2實習(xí)記錄可以進(jìn)行正道存檔,后續(xù)專業(yè)實習(xí)可以享受正道再實習(xí)相關(guān)福利待遇,畢業(yè)實習(xí)按要求完成實習(xí)且畢業(yè)優(yōu)秀的,畢業(yè)后可以享受直接轉(zhuǎn)正簽約并享受正道正式工作福利待遇!
4、正道真誠歡迎各高職、大專、本科院校相關(guān)專業(yè)實習(xí)生來我司見習(xí)基地專業(yè)實習(xí),拒收短期賺生活費(fèi)的臨時工,請知悉,謝謝![握手]
面試須知:(接到面試邀請并回復(fù)后無正當(dāng)理由爽約的,將會對人才資料進(jìn)行標(biāo)記,并不再提供任何機(jī)會面試。)
請攜帶以下面試材料:
1?畢業(yè)生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
2?在校生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、學(xué)生證、身份證、榮譽(yù)證書、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
3?面試創(chuàng)意部設(shè)計方向職位須帶作品集(紙質(zhì)版或電子版)。
4?面試營策部策劃方向職位須帶營銷策劃相關(guān)案例(紙質(zhì)版或電子版)。
5、面試結(jié)果將在1-2個工作日內(nèi)電話或短信回復(fù),未回復(fù)者視為放棄工作機(jī)會,不再錄用!
面試地址:
桂林七星區(qū)環(huán)城北2路53號富源商務(wù)樓8F正道傳媒
公司福利:
1、購買商業(yè)意外險;
2、每天8小時工作制(周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日;
3、轉(zhuǎn)正后成為正式員工享受年終獎金;
4、公司不定期舉行集體活動、年會等;
5、良好的內(nèi)部晉升機(jī)會 (實習(xí)生—設(shè)計助理—設(shè)計師—部門主管—部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
6、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機(jī)、下午茶設(shè)備文可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費(fèi)擼貓;
7、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達(dá),還有大型停車場。 -
財務(wù)部副部長
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-07羅小姐主管財務(wù)部副部長崗位職責(zé): 1、主持財務(wù)部日常財務(wù)管理和監(jiān)督工作,組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財務(wù)分析管理等方面的工作; 2、組織完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程; 3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況; 4、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、財務(wù)報告和會計報表等; 5、提供經(jīng)營決策支持、推進(jìn)經(jīng)營改善,資金保障、預(yù)算管理; 6、組織實現(xiàn)部門職能,協(xié)同業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 崗位要求: 年齡25-35歲,有中級職稱,上市企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗; -
車間主管
6000-8000元2024-11-07麥女士人事負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。 要求:1、5年以上食品加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2、熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)范,熟悉食品自動化設(shè)備操作規(guī)范 3、有較好的職業(yè)素養(yǎng),能吃苦耐勞。 -
安保主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理; 3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評定工作; 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí); 5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理; 6、熟練使用電腦、退伍軍人優(yōu)先; -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核; 6.上級安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷;機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
采購主管
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實施采購和交付程序,保障采購物品的及時供應(yīng)及成本控制; 2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求; 3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商; 4、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗; 3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。 -
注塑領(lǐng)班
7000-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.3年以上工作經(jīng)驗,能及時解決注塑機(jī)的突發(fā)異常; 2.熟悉各種塑膠原材料,了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校; 3.監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時排除生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)高效運(yùn)作; 4.完成上級主管安排的其他事項 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07徐先生1、負(fù)責(zé)項目管理、組織、展開,協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部推進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項目的跟進(jìn)管理及組織驗收工作。 3、負(fù)責(zé)項目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù),做好客情管理; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司制定的月度、年度銷售任務(wù); 3、協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4、協(xié)助主管完善和細(xì)化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進(jìn)行培訓(xùn) -
財務(wù)部主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.五年以上相關(guān)行業(yè)及全盤賬工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家財務(wù)政策,會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程; 5.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件; 6.良好的口頭及書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通、理解、邏輯和分析能力; 7.忠誠守信,誠實公正,熱情敬業(yè),工作認(rèn)真細(xì)心,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的職業(yè)操守,敢于堅持原則。 上班時間:8.30~12.00,13.30~18.00 周末雙休 入職購買五險 薪資:5000+(試用期薪資8折,試用期3~6個月,入職滿3個月可發(fā)起轉(zhuǎn)正申請) 有員工餐廳,提供午餐(收費(fèi)5塊錢一頓) -
連鎖店運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-06賓星1. 負(fù)責(zé)連鎖店的拓展與維護(hù),合作與管理; 2. 了解產(chǎn)品知識,及時解答客戶的各種問題,做好疑難客戶問題的處理工作; 3. 溝通能力優(yōu)良,有一定的管理經(jīng)驗; 4. 有桂林本地互聯(lián)網(wǎng)、3C數(shù)碼、快消產(chǎn)品類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5. 工作時間:9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
采購司機(jī)
3000-3300元2024-11-05鄭姐招聘者1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),熟悉桂林各類市場,協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談 2、服從采購部主管安排,負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、整合采購需求,有效控制采購成本 4、熟練駕駛小汽車,熟悉桂林市區(qū)路線 -
車間領(lǐng)班
3500-5000元2024-11-05李女士人事部隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展 -
配送員(酒小二普陀店)
3500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
量儀量具檢驗員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-11-04閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗 職責(zé):在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗,并對檢驗結(jié)果進(jìn)行匯總分析。 -
亞馬遜運(yùn)營
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計劃,完成賬戶銷售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷活動,并對活動的實施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣設(shè)計及效果評估; 8. -
前臺接待主管
3500-4000元2024-11-03陳經(jīng)理hr1. 負(fù)責(zé)前臺員工的管理和日常對客服務(wù)的接待工作 2.酒店前臺主管工作經(jīng)驗2年以上 3. 爭取網(wǎng)絡(luò)好評。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(88)
信息產(chǎn)業(yè)園(23)
桂林客世界廣場(10)
財富名城(10)
盛景中心(6)
棠棣之華(5)
鐵山工業(yè)園(4)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(3)
桂林國際會展中心(3)
大學(xué)科技園(2)
三里店區(qū)域(2)
明珠花園(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
桂林市體育中心(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
興進(jìn)·上城(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
七星花園(1)
竣為公寓(1)
彰泰天街(1)
桂林高新萬達(dá)廣場(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(1)
興進(jìn)廣場(1)
冠城大通華郡(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
漓濱花園(1)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位計算機(jī)應(yīng)用計算機(jī)it技術(shù)員it實習(xí)生計算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管it技術(shù)服務(wù)電腦主管it項目工程師it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管高級it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it維護(hù)員it專員/主管產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林七星區(qū)it主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 安保主管 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 車間主管 職位2024-11-12
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劉女士投遞了 廣西童美電子商務(wù)有限公司 的 采購司機(jī) 職位2024-11-12
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唐先生投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-11-11
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劉先生投遞了 廣西童美電子商務(wù)有限公司 的 采購司機(jī) 職位2024-11-11
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劉小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營 職位2024-11-11
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。