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2024-09-18
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
招人,培訓(xùn),用人,團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績(jī),做好這些就完了。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-09-17
胡洋洋
人事
崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn):
該職位為運(yùn)營(yíng)主管,從事過酒店、民宿運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮
1.負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),發(fā)布文章小視頻;
2.負(fù)責(zé)小程序商城圖片修改上架、詳情頁(yè)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)視頻號(hào)維護(hù)更新;
4.負(fù)責(zé)酒店、民宿網(wǎng)上宣傳
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷;中文、新聞、廣告等傳媒專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.職業(yè)素養(yǎng):性格堅(jiān)韌,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.工作技能:會(huì)視頻的拍攝與剪輯及PS,以及腳本的書寫和廣告文案的制作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人 20-35歲
2024-09-11
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí),為消費(fèi)者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護(hù)好所屬區(qū)陳列,為消費(fèi)者提供良好的購(gòu)物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠(chéng)信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、對(duì)HD、手機(jī)、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進(jìn)心,對(duì)職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 22-35歲
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-11
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先 3、良好的溝通交流能力及抗壓能力 4、接受實(shí)習(xí)生,可開實(shí)習(xí)證明; 【晉升通道】: 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:銷售顧問—主管
約 4 個(gè)崗位

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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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