1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)機電公司it主管招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)技術(shù)員
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14劉先生人事1、能接受長期出差和外地駐點;
2、負(fù)責(zé)新機器送機及蹲點工作;
3、幫助客戶處理故障機器的維修;幫助客戶解決處理生產(chǎn)相關(guān)疑難問題;
4、完成主管交代的其他工作任務(wù)。
1、20-28歲,中專及以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè);
2、會設(shè)備調(diào)試,能現(xiàn)場處理機臺的問題及故障分析;
3、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
4、歡迎大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生。
約 1 個崗位
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¥
5336
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。