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桂林建筑公司it主管招聘

共找到 13條 桂林 it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘

財務經理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
崗位職責
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責組建、培訓財務團隊；
3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經營分析；
4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核；
5、負責公司各項目、各部門成本核算與控制；
6、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況；
7、按時向總經理提供財務三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產負債表）和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
8、制定、維護、改進公司財務管理制度，滿足控制風險的要求，如資金風險、運營風險、稅務風險等；
9、負責編制及組織實施財務預算報告、月／季／年度財務報告；
10、負責與各項目、部門溝通，協(xié)同工作；
11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調、配合；
12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負責培訓相關負責人對各自項目的經營分析、風險管控；
14、負責責任人以上年終獎核算；
15、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核；
16、完成領導的各項工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經驗；
2、有會計證，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經驗和團隊精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識強；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標制定，提供有效的數(shù)據分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。
2024-11-13
李主任
綜合部主任
1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗；
2、熟悉國家信息安全方面的政策思想，了解等級保護測評內容和要求，能獨立分析客戶需求；
3、有信息安全類項目實施與質量把控經驗，能獨立編寫項目方案；
4、熟悉安全協(xié)議、網絡安全體系架構、安全技術和應用，熟練各類安全產品原理，使用和配置，包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網閘、SOC安全管理平臺等；
5、責任心強，工作認真負責，嚴謹耐心、積極主動，具備較強的文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團隊合作精神；
6、具備一定的管理經驗和能力；
7、有安全服務廠商產品經驗的優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經驗：信息安全·互聯(lián)網·通信/網絡設備

財務主管

8000-12000元
桂林-灌陽縣 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 建筑 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-12
代女士
人事
職位描述：
1、組織制定、完善財務管理制度及有關制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制定年度、季度、月度財務計劃；
3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
4、負責公司的資金、資產管理，成本核算、會計核算和分析工作，向公司領導報告公司經營情況；
5、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作；
6、完成上級領導交辦的其他日常工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，財務管理、會計學相關專業(yè)，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經驗及財務管理工作經驗；有5年以上中型制造型企業(yè)財務主管工作經歷；中級以上會計師資格證，會計師職稱（注冊會計師資格優(yōu)先）；
2、具有較強的成本管理能力、風險控制能力，決策分析能力和綜合判斷能力；
3、獨立工作能力強，正直、嚴謹、細致，責任心強，堅持原則，敢說敢管，并具備良好的組織協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
無固定辦公點 5人 3年以上 大專以上 玻璃 建筑 金屬制品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
邱小姐
辦公室主任
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。
桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
陳經理
招聘顧問
派往國家：非洲國家（埃塞、剛果金、剛果布，尼日利亞，加納，安哥拉，坦桑具體根據公司安排） 崗位職責： 1、依據集團公司的財務戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運轉的財務管控機制，建立快速反應的財務團隊； 2、組織公司的會計核算、財務報告和財務分析，準確及時核算基地財務狀況及經營成果，并定期向財務中心匯報； 3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務管理制度、內控制度和流程，維護基地的資產完整和安全； 4、按要求制定公司收支計劃和資金預算，統(tǒng)籌資金預算和支付計劃安排，協(xié)助財務總經理對公司的稅收進行籌劃； 5、負責公司對外部稅務、銀行等政府部門聯(lián)絡和溝通，協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務資料；...
桂林-灌陽縣 1人 5年以上 30-48歲 大專以上 建筑 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
代女士
人事
1.學歷要求：大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)可優(yōu)先 2.?工作經驗?：要求具備2年以上的倉儲物流主管工作經驗 3.?技能要求?：熟悉倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調能力。熟悉倉庫物流作業(yè)管理；運輸車隊調度；貨物的進貨、出貨、儲存、退貨、盤點、訂單處理等；熟悉相關倉儲設備的使用和維護規(guī)范。
2024-11-12
王蘭怡
招聘專員
工作職責： 1.項目實施過程中的簽證、變更、聯(lián)系函、定價函、進度款審核處理 2.預結算的審核 3.招標議標采購 4.對施工圖紙進行工程量招標清單編制及圖紙審核 5.現(xiàn)場成本管控 6.配合工程部進行現(xiàn)場收方 任職要求： 1.具有5年以上房地產企業(yè)成本管理工作經驗 2.對本專業(yè)軟件熟練運用，比如word、excel、cad、廣聯(lián)達、博奧等辦公軟件。 3.有一定的工程類定額的專業(yè)知識及工程量的計算規(guī)則（專業(yè)：土建、市政、園林、精裝修等）。 4.對合同條款和現(xiàn)場的施工進度要熟悉。 5.具備良好的溝通協(xié)調能力和嚴謹?shù)倪壿嬎季S。
2024-11-12
唐女士
薪資待遇：*** 任職要求： 1、有建筑公司會計3年以上工作經驗。 2、熟悉國家現(xiàn)行稅收政策精通財務核算。 3、較強的解決核算中出現(xiàn)的問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，據有較強的組織、控制能力，較強的溝通協(xié)調能力，且有一定的抗壓能力。 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務意識、管理意識。 5、熟練運用計算機及財務相關辦公應用軟件。 6、有初級會計職稱以上資格證書優(yōu)先。
桂林-灌陽縣 1人 2年以上 大專以上 建筑 材料
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
代女士
人事
1. 有良好的公文寫作、語言表達能力，具有出色的人際溝通協(xié)調能力和領導管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經驗。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓等方面有豐富的工作經 工資：6500以上 學歷要求：全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系！

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經理
招聘顧問
崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日?？冃Э己恕⑿匠旮＠裙ぷ鞯拈_展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利...

清潔工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-48歲 化學 建筑 材料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-01
黃經理
人事經理
負責車間各類需清理桶類的的清洗工作（主要為配色桶、造粒桶、調配桶）； 2、負責車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、嚴格按安全生產要求作業(yè)，負責自身安全生產防范，嚴格執(zhí)行生產過程中防護用品的佩戴要求； 4、負責配合車間主管的各項工作安排

工程部主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-31
蔣小姐
HR
1.負責監(jiān)督、指導各項目工程生產進度、質量、安全生產、文明施工相關資料 歸檔工作。 2.負責施工方案及專題施工方案的審核。 3.負責協(xié)助、檢查、指導各項目工程的內業(yè)技術資料收集整理和歸檔，對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產工序進度同步完成。 4.協(xié)助各項目工程竣工資料指導，特別對工程質保資料進行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套，其余工程竣工資料交給業(yè) 主，及當?shù)貦n案館，交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-31
蔣小姐
HR
1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織，推動研發(fā)效率及產品質量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案，按照客戶要求及時進行調整
約 13 個崗位

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桂林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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  • 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心
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    一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司
    房地產/房地產開發(fā) 50-100人
  • 廣西愛賺人力資源有限公司
    人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司
    電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司
    一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 桂林艾豆電子商務有限公司
    一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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