1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司it主管招聘(有提供住房)
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桂林 it主管 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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財務主管/經(jīng)理
5000-8000元8小時前農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃
2、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告
3、主持公司財務預算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估
5、負責酒店的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù)
6、控制成本費用,經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進行調(diào)整
7、負責審核酒店應付款及應收款,并建立應收、應付款制度,保證資金支付合理、合法、安全
8、嚴格按照國家有關財務管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作
9、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
前臺主管
3500-6000元11小時前曾主管人力資源經(jīng)理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。
2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。
3.協(xié)調(diào)與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。
約 2 個崗位
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。